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じろうさん
日本の全ての企業力は大幅に
下落しています。
もちろん、個人が尊重されるべき
なのは当然です。
ただし、時間を切り売りして
お金を得ているわけですから、
組織に準拠するのも当然です。
パワハラ上司から
退職を勝ち取ったかのように
たまに自慢げに仰る方がいますが、
そういった方は、
レースを放棄した人です。
組織に負けたんです。
人事としては、
あなた、その弱さで、
次の職場も大丈夫なの？
と疑いますけど。
どうです？
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コメント
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マツダ
#radimott
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のっぴ
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✼••
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little lat
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あろん
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ぐあぁ
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ゆみり
本人たちは禁断とか無くお互いにリスペクトし合ってきたんだろうなと
昨夜の２人の雰囲気からして
ニノも気にしないで
吾郎先輩はニノの人柄を褒めたんだよ
翔君も楽しそうにしてた
スマートな２人の小気味良いトークをノーカットでちゃんと見てみたいな
1
焼豚🌈茜🍁炒飯
久々の息子との電車旅だな🫶🏻
楽しみ(*ˊ˘ˋ*)｡♪
それにしてもあちーよ🥵
溶けちまう🫠
2117
イーエ
8
しん🦆
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まき
まともなレースじゃないから放棄したんですよ、きっと
おふじけん(ﾟ∀｡)
パワハラにその場でキレ返したら、案外うまくいく事に気がついたので、そういう強さも必要だと思うんですよね。
あっくん
自分の周りのパワハラ案件は通報者側が非常識なケースが多いので、通報は成功しても職場内で孤立してます
じろうさん 投稿者
なんだかね、パワハラキーワードが 乱用されてる気がしてね。 漠然と権利主張が一人歩きしてる感が ありませんか？ 企業は生き物じゃないですか？ 望んでその細胞になったハズで あってほしい。 そういった認識のないまま お金のために属して 自分に合わなければ転職 という風潮が、完全に 企業躍進の妨げになっています。 どうですか。