HRZの主要な機能について説明しますね。 データ管理: HRZは、企業の人事データを一元管理する機能があります。これにより、従業員の情報やパフォーマンスデータを簡単に追跡できます。 採用支援: 採用プロセスを効率化するためのツールが組み込まれており、求人の掲載から応募者の管理までをサポートします。 パフォーマンス評価: 従業員のパフォーマンスを評価するための機能があり、定期的な評価やフィードバックを行うことができます。 トレーニングと開発: 従業員のスキル向上を支援するためのトレーニングプログラムの管理機能も備えています。 給与管理: 給与計算や福利厚生の管理を自動化し、正確な支払いを実現します。 これらの機能により、HRZは企業の人事業務を効率化し、従業員の満足度を向上させる手助けをしています。