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はにまる
分からないんだから教えてもらって当然。
1回、２回それ以上聞いたけど分からないから教えてもらって当然。
私が分かる様に教えなかったら、伝えられなかったら、教え方が、伝え方が悪いと言う思考。
情報を伝えても都合よく忘れたや聞いてないを連発し、終いには伝えていないあなたが悪いやそう言う事は、ちゃんとしてもらわないとと言う始末。
いつも自分の基準でしか判断をしない自己中心的な老害スタッフ。
自分が正しいと思った事や良いと思った事は、率先して行うが、それ以外のことは全く興味も示さないし、覚えておくつもりもない。
会社はこの人材を変える予定はない。
どんな気持ちで現場はやっているか、
もう少し理解をしてほしいですよね。
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