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nuts
人件費がーってまあわかるけども
相談も提案も明確にしないで
労働時間オーバーしてるからって指導入ったけど
勝手にシフト変更してその意図を説明しないのはどうかと思う。
だったら最初から私必要ないじゃんw
だったら異動前に辞めさせてもらった方が
会社的によかったんじゃない？
社員・店長不在で
引き継ぎないまま任されて、
銀行お願い、仕込みお願い、発注お願い
休憩時間多めにお願いって
知らんがなー
途中ワンオペ営業で限られた時間で業務やってるけど間に合わないのよ
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