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うる

うる

入社から3ヶ月で使い物にならなかったら首と告げられて3ヶ月半が経過した今日、明日から来なくていいよと伝えられました。以上報告でした。おつかれ。
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コメント

下痢☆便太郎

下痢☆便太郎

56 GRAVITY

会社都合での解雇予告通知書は貰ったか?

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下痢☆便太郎
下痢☆便太郎
貰ったならば失業保険の申請が通るぞ 貰ってなさそうだけど。
26 GRAVITY
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みみ

みみ

37 GRAVITY

僕を使いこなせなかったんですね! おつかれさまでしたとお伝えください

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しからないでね
しからないでね
ほんとにそう。 威張ってばっかの企業って人間を数としてしか見てないからねぇ 付加価値つけなければならない
7 GRAVITY
🍵粗茶な抹茶🍵

🍵粗茶な抹茶🍵

34 GRAVITY

3ヶ月程度であれば履歴書にその会社に属していたことを書かなくてもいいと、どこかで見聞きしました。 逆に3ヶ月ほどならどこも研修期間のようなものだと思いますし、そういった会社だと早めに分かってよかったのかもしれませんね。 お疲れ様でした。次は良いご縁があるとよろしいですね。

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うる
うる
次はいいとこ入る!
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jijii

jijii

22 GRAVITY

先の文章を訂正します。 即戦力と言い難い新人さんの教育がてら試用期間があるのが普通なのですが、トライアル雇用制度を利用すると雇用主側に月4万円の助成金が支払われるはずです。本来はそのまま雇用継続をする企業に報奨金みたいな形で支給されるのが本来の姿なわけですが、試用期間を過ぎて常勤雇用に切り替えるどこかのタイミングで解雇したとすれば、トライアル雇用の4万が繰り返し支給される…ここを狙ったなんてことはないよねえ…と言うのが真意です。

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塩
ひえーえげつけねえ
4 GRAVITY
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アレン

アレン

13 GRAVITY

即時解雇なら1ヶ月分の給料が貰えるはずです。会社、労基署に報告!

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入社から3ヶ月で使い物にならなかったら首と告げられて3ヶ月半が経過した今日、明日から来なくていいよと伝えられました。以上報告でした。おつかれ。