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ミレービスケット

ミレービスケット

職場のBBAに引き継ぎしてんだけどウザくて仕方ない。
仕事教えてるときの返事は基本「ハイハイハイ」。
分かってんのかと思ったら、全く違うことするし、資料渡して説明したことも、聞いてない、もらってないの一点張り。

挙句、全然仕事教えてくれないとほざくから、

「教えた仕事がちゃんとできるまで様子見て、段階踏んで教えるつもりだった」って言ったら、

「できてないとか上から目線で言ってるけど、あなたは間違ったことがないんですか?」と逆ギレ。

イチイチ噛み付いてくるBBA。
こんなBBAに仕事教えれる人いるの?
ってか、こんなBBAに仕事任せようとか思ってる会社、マジ大丈夫かよ?

#職場
#クソBBA
#うんざり
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コメント

Minimum

Minimum

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いやー、こういう責任転嫁世代いるんですね! 引き継ぎのリストを作成し、付随する資料の格納場所を明記して上司とチーム全員CCで最初と、日々進捗送って上司にも一緒に見てもらったらどうでしょ?がんばってくださいー!

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ミレービスケット
ミレービスケット
コメント感謝です😊 でしゃばりで目立ちたがりで、おまけに責任転嫁BBAなのに、おばさんだから仕方ないと野放しにされてます😓 私は自分のやることをやって、あとはBBAが自爆するまで放っておこうと思います😆
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モリナ

モリナ

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『引き継ぎ』って割と日本的な文化で実はあまり効率は良くない。信頼関係の土台がないと何を言っても無駄なんで、資料すべて渡してあとはわからければ聞いてください、で良いと思います。

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ミレービスケット
ミレービスケット
コメント感謝です😊 信頼関係皆無です🤣とりあえず今出来ることの資料を最初に渡してあって、読んでわからないところは聞いてと言ったんですが、毎回同じこと聞いてくるんですよね💧 資料は読まないくせに批判ばっかりで嫌になります。
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ぶどう

ぶどう

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確かに段階見ながらって言われたら嫌な気持ちする人もいるので、全て文面に残すのが正しい引き継ぎですね!引き続きマニュアルをきっちり作成して上司CCでおくる。 やりとりはメールで こっちがしっかりやっている場合はこれ基本です。

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ミレービスケット
ミレービスケット
コメント感謝です😊 あぁ、そういう人もいるんですね😓そこは反省です。 今は引き継ぎをしたら、やったことを細かく書いた報告書を作成して上司、本人に渡しています📃マニュアルもペースを上げて仕上げてるところで、もう言いたい放題にはさせません😎
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こたろー

こたろー

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社会経験ある分、自分のが偉いと思ってるんですかねー[怒る] わたしも似たような経験あります ゆっくりスローペースで教えてやったのに、役員の前で仕事できるってみせつけられましたぁって、54才がメソメソ泣くんですよ くだらない嘘もつくし 角刈りでオレンジのヘアカラーで、ショッキングピンクの服着てくるおばはんがです[泣き笑い] しんどい仕事押し付けてやりました[ハート]

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ミレービスケット
ミレービスケット
コメント感謝です😊 私も昨日の逆ギレ、上司と打ち合わせしてる最中に言われて、完全に私を蔑めるために批判して自分の株を上げてやろうって感じでした😡 角刈りオレンジヘアーのおばはんもかなり痛いですね😵 うちの60前のBBAも周囲の気を引くことに必死でホント痛すぎます🤑 私もしんどい仕事押し付けようかなw
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そらみ

そらみ

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お疲れさまですね[びっくり] ハイハイハイじゃねーわ! ハイは一回でよろしい。 いるいるそういう人! 聞いてるだけではー?[怒る]なりますね!!

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ミレービスケット
ミレービスケット
コメントありがとうございます😊 いますよね、ハイハイ適当に返事して全く理解してない人😒 まぁ舐められてるんだろなーって思います。 言った言わないの話になるのも嫌なので、説明したことをペーパーにして、上司とBBAに渡してやることにしました📑 もう文句は言わせねぇw
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