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あおさ

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管理職になって思うけど、物分りの良い社員はめっちゃ貴重……。逆に癖の強い社員はマジで扱いづらいし、そいつが昇格して権威を持った状態でその癖の強さを他に振りまき始めたらチームが終わるので絶対昇格させちゃダメだなって思う……。
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管理職になって思うけど、物分りの良い社員はめっちゃ貴重……。逆に癖の強い社員はマジで扱いづらいし、そいつが昇格して権威を持った状態でその癖の強さを他に振りまき始めたらチームが終わるので絶対昇格させちゃダメだなって思う……。