眠過ぎて仕事集中できん｜みや@キャシーの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

（若い会社員に伝わってほしい真面目な話）
最近は社員個人を尊重する風潮があって、そういう会社は良いと思うし、理不尽な扱いや希望を聞いてくれない上司とかの話を耳にするとソイツどうかと思うってのは見解一致なんだけど、自分の会社の若手を見てると「自由すぎるだろ」と思うような言動の人もちょくちょく見かけるんだよね。

個人を尊重するってのとワガママは紙一重なので、一瞬立ち止まって「自分は組織に属している」ってことを考えてほしい。

経営層や部課長レベルの人たちは会社としての思惑や目標があって、それを達成するために仕事の采配を決めてるんだよね。
だから「俺そんなの興味ないしやりたくないんだけど」ってことも場合によっては振られることはある。それが何に繋がるのかは聞いてみた方がいいと思うけど、組織の中にいる以上は「組織の利益のためにやる」って考えは持っていないといけないと思う。その考えを持てないならフリーのエンジニアとか独立するしかない。（それでも雇われた側がやってほしい仕事をやるんだから同じだと思うけど）

それを忘れちゃってると、どんな仕事も耐えられなくってすぐ嫌になっちゃうと思ってて、「組織にいるってそーゆーことだよね」っていうのを理解して面倒な仕事をする、ってのが気の持ち方なのかなーなどと考えたりする。