会社の組織上の上司と部下ではあるが、部下はその上司と別のプロジェクトに100%稼働でアサインされており、その名実上の使用者は別部署のマネージャーである。しかしその部下の残業管理はこの組織上の上司が全ての責任を負う。この歪な構造なんとかならんのかね…