それが出来たら楽ですよね…。 なにせ昭和世代の体育会系育ちには無理そうです…

ミスのフォローを上司がフォローするのも、早退するのも何も気にしないのは私も同じです。 ただ、相手が上司だろうが後輩だろうが、仕事を代わってくれた事に対して何も本人が思わなない事に疑問を持っただけなのです。

それゆっていいんだ！と驚きました 色々な人がいますね

@さかい ： 私、何か驚かれること…言ってましたかね…？

本人には言ってませんよ？ 職場でストレスぐらいは吐き出させてくださいよ…

@ゆゆ ： SNSですから不特定多数が見てるってだけで、何書いてもいいと思うし自由だと思います。 ただたまたま私みたいにゆゆさんと違う考えた方の人間が見たときに、「なんだこの子最終的にはちゃんと謝りに来たんじゃん、じゃあそんな悪く言わなくてもよくない？」って思った、それだけです。 確かに朝一番に謝ってくれたほうが気持ちとしては良いし、私も朝すぐ謝る派だけど… 気になるなら自分から「体調大丈夫だった？」って声かけるかもです。そしたら自ずと相手も謝るターンに入れるし、向こうも声かけるタイミングを失ってしまっただけかもしれないです。

最終的には帰り間際に私のところにきましたけど、個人的にはせめて午前中にいいにこ言やぁぁぁって感じです…

@ゆゆ ： せめて朝には謝るべきですね

@ゆめ ： 皆んなが助け合って仕事する事の大事さと、感謝する気持ちを持って欲しいのです…

そうなんですよ！ 普通って言葉にとらわれないようにしてますが、どうしても…

@ゆゆ ： 普通.は一般的な意味合い、もしくは自分ルール的な意味合いでも捉えられるから難しいとこですなw 自分の中の普通と、相手の中の普通〓そこが違うだけで戦争も起こり得るw

なかなかのかまってちゃんですね…[目が開いている]

体調が悪ければ休ませたいし、 仕事も「任せろ！」って感じですが… 「元気になりました、ありがとうございます」の一言があれば、お互いに気持ちよく仕事できるのになーって思ってます[目が開いている]

@ゆゆ ： 体調悪いなら休んでほしいとは、いい環境なのにもったいないですね ゆゆさんが上司なら安心して仕事を託して休めそうです[照れる] そして私ならお礼の一言とお菓子の1つでも差し出します笑(アルフォート1つでも)お菓子は要らないかもですが…笑 言葉は口にしないと伝わりませんからね

@Yasshi ： 私なら…アルフォート貰ったら、小躍りします♪( 'ω' و(و"

共感していただいてありがとうございます[大泣き] ちょっとした気遣いができる人が少なくなりました…[目が開いている]

そうですね笑 いつも同じ事で怒ってます笑

最近の子はパソコンの画面ばかり見て、アンテナが立ってない子が多い気がします。 コピー機の紙を事前に補給するとか、気を遣える子がいなくなりました…

@ゆゆ ： わかります！本当に気遣いができない。当たり前のことを教えないと理解できないこと多くて困ります。 こっちが何か言えばパワハラと言い出します。いや、そっちはモラハラだけどね。

@きー ： 私が若い頃は特に教えてもらった訳でもなくん、先輩の行動を見て気がつかされる事が多かったですけど… パソコンだけ見てたら、無理よなーって思ってます💦

@ゆゆ ： それは難しいですね。自分で気づかないといけないとこですが、本人達は困ってないから気づきもしないですね。 残念ながら、向上心が感じられない。

この子は1日だけでしたけど、病欠で半月程休んで、まるまると仕事を変わったのに何も言わなかった子もいます。その他にも目に余る事があったので、流石に注意したら号泣されました[泣き笑い]

体調不良もミスもしょうがないから、そこに対しては怒らないのにー。ちよっとした気遣いを覚えて欲しいのです…

本人的にはその一言がハードル高いようです…。 将来、この子が上に立つ立場になった時のことを考えると…[目が開いている]

これも時代ですかね…

本人が先輩は苦手なんですーって言ってましたけど、多少は配慮してくれと言う感じです…

本人がミスしたのを気が付かぬまま早退→後から私が気がついて、本人も含めてメールを送ったので知ってるんですよねー。 次の日に出社しても何も言って来ず、退勤ギリギリに声かけてきました [目が開いている]

@ゆゆ ： あぁ…気まずくて逃げれるようにしてから謝るの気持ちは分かる…

託した人がミスって、上司が見つけたのをフォローした感じですね。