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連日の激務で積みタスクがあるので8時から勤務(弊社始業は10時)→9時から採用方針を巡り社長との認識の違いでお説教を含んだ突発ミーティング1時間

その後もミーティング続きで今ってわけ。
パトラッシュ、僕もう疲れたよ
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コメント

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結局自分の仕事1時間くらいしかしてない……給料上げてください

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👼🐶👼

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社長、採用フローを作らず採用活動開始→応募があり、面接担当は僕のため認識のすり合わせと共に今後のフローお伺い→社長、その認識ではない、違う。→僕、では社長のご認識は?→やりながらみんなで決めて行きたかった!→僕困惑

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①決めるために確認したのですが。 ②社長はこだわりが強いので「みんなで決める」のはもはや形骸化する事が目に見えており、なら最初にフローだけでも決めましょうよ。
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