ご丁寧にありがとうございます。 「周りのことを考えない」というのは、私基準の判断かもしれません。 ナチュラルに能天気というか、想像力がないというか、気配りがないというか。多分彼自身に悪気はない。 よく言えば朗らなのかもしれませんが、簡単に言うと、「私の勘に触る」のです。 私の苦手なタイプのための感情論だから、私も悪いし、申し訳ないけど相手を無駄に傷つけもするし、苦しくもなってしまいます。 ボヤきをすみません。。。 Catanさん、色々あったのですね。振り回されてお辛かったですね。

@りんご ： 勤務態度不良というより、本当に、「え、自分のどこがいけないの？」というような、状況判断能力、場の空気感が読めない方なのかも.... もしそうなら、注意されても、ぽかーんとしてしまう... 手強いですね... 私が教える場合、話を頭の中でイメージ化できない方の場合には、フローチャートのような視覚的な資料を使うか、時間がなければホワイトボードに描いて写真をとるとか、または、例え話を使ってみたりしています。 勤務態度不良でなければ、上から注意はしてもらえませんが、それでも、「りんごさんがプラスアルファの労力を払われている」という事実は上に言ってよいと思いますよ。その分は評価されるべきですから[にこやか]

@りんご ： 多くの方が「勘に触ってしまう」と言うと思います。私の場合は「確信犯」的な人達だったので、かなり食い物にされてしまいましたが、そうではなくて、悪気がないタイプであっても、ストレスはストレスですから。

ありがとうございます。こう言う場合、気づくが損なところありますよね。 どんどんイライラが積み重なって、過剰にイライラしてしまう。 「話しても無駄なんだろうな」とも思ってしまいますし。なんでこの人のために丁寧に教えないといけないんだろう...とも思ってしまいます。 フローチャートなど、Cartonさんは、行動で対応されていて素晴らしいですね👏きっと、色々試されたのでしょう。向き合う熱量が報われて欲しいものです。

@りんご ： フローチャートとかは、やっぱり必要以上には関わりたくないから、いかにして手早くその人に理解させるのか、その技を模索している最中なのです.... どうしたらいいんだろう...そう頭を抱える時... しんどいですよね...[大泣き] その意味では、私は人間できているとは言えず、今後も本質的には強くなれないとか思ってしまいます。 ただ、本質的にできるひとになれなくても、ツールを使ったり、ノウハウを学んだりすればできるはず、そう考えています。人間はライオンより弱い存在だけど、道具を使えばライオンを捕まえられたりしますから。 お互い、前向きに頑張りましょう[にこやか]