夫も出勤してから上司と飲みのメンバーがいるところで改めて「もう本当に飲めない。飲んだらまた暴れるかもしれないし、今度から禁酒外来か心療内科に行く」と宣言したみたいです。これでまだ飲みに誘ったりしてくるなら会社を辞めるしかないですね。今回、やはり強引に「嫁いないから飲んじゃえ」のコールがあって飲んだ後に「嫁にバラしちゃおう」とふざけた方がいてそれで何かがキレちゃったみたいです。(同僚からの証言みたいです)

@み ： 分かりやすい説明ありがとうございます。それは良かった、と思ったら… 意地悪な方がいるんですね。 ハラスメントに当たりそうだけど、どうにもならないなら転職も視野に入れても良いかもしれませんね。 わたしも男ばかりの会社に勤めていたので飲み会ではしょうもないものを見たし、元パートナーの会社にはシラフだももろくでもない社員がいたのでため息が出ます( ´Д｀)=3 旦那さん、まともなルートに戻って来れるかどうかです。

来年、会社で少し動きがあるみたいでもしかしたら部署も変わるかもしれない、その時にまた相談させて欲しいと言ったみたいです。 それでもダメなら資格取って転職を試みると言ってました。そこまで具体的に話してくれたから、見守ることにしましたが、やはりまだ不安です。男性のばかりの職場ってちょっと考えるところがあるのも事実ですよね(真面目な方がいるのも分かってますが)

@み ： 横からですが、断ったのに飲まされるならアルコールハラスメントです。会社の飲み会なら、飲ませるのを放置している会社と飲ませた人を訴えていい案件ではとおもいました。

@あしょる🐈‍⬛ ： それも夫と話しましたが今回わかってくたようなのでひとまず保留にしますが、次冗談でもそのような話が出たら私が動くと伝えてあります。なんでもハラスメントと言いたくはないですが、飲んだらダメな人に飲まずのはさすがにダメですからね。いい加減飲みニケーション文化無くなって欲しいです。

@み ： 夫の方の会社の方々に違い年齢です。そういう文化にどっぷりな業種にいたので女とはいえ飲む必要がありました。断ると酒の席で決まった仕事のメンバーにはなれないので断れませんでした。 が、そういう時代でもわかっている人は 「煽って飲ませるなら、煽った奴が全部責任取れよ！」 と言ってました。 会社も社風がそうなんだから休暇を認めてくれ！と思いました。

@あしょる🐈‍⬛ ： やはりその世代の方がいる職場は飲みニケーションが必須だったりしますよね。もう少し会社も社会も今風に変わって欲しいですね…(もちろん夫も変わる必要がありますが)