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ゆず色のアルテミス
私は3人姉妹で同じ職場で働いている。
長女はデイサービスに所属しており、現在のホーム長代理とデイサービスでは昔からいざこざがあった。
私がコロナとなり、働いていた長女はデイの他の職員さん通して私の陽性をしってすぐに連絡をかけてきた(デイの仲間が持ち場を見てるから電話してきて良いと許可してくれていたらしい)
それを納得しないホーム代理。電話する前になんで私に一言かけないのかと。もちろんホーム長代理にも一声かけて電話すればよかったかもしれない。がそこまで怒ることなのだろうか…
昔のいざこざとは簡単に話すと現在のホーム長代理はデイの職員2名とヘルパー職員2、3名程を精神的に追い詰めて鬱にさせ退職までさせており、本社交えて反省してるからもう少しホーム長代理させて欲しいとなった事がある。
そのような件がありその事を知っている古参職員はホーム長代理が苦手意識あるし、逆もそう。過去を知っている古参メンバーを辞めさせたいのではと思ってしまう。
まぁ、今回の件は業務中の電話だからデイサービスの管理者のほかに、ホーム長代理にも電話させてくださいと言えてればよかった話なんだけどもね、、、
#介護士
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サドラーズの歴史は?
サドラーズの歴史は、主にイギリスの伝統的な革製品の製造に関連しています。以下にその概要をまとめます。
起源: サドラーズは、馬具や鞍を作る職人たちのことを指します。中世から続くこの職業は、馬が重要な交通手段だった時代に発展しました。
発展: 産業革命以降、サドラーズは革製品の製造においても重要な役割を果たしました。特に、馬に関連する製品だけでなく、バッグやベルトなどのファッションアイテムも手がけるようになりました。
現代のサドラーズ: 現在では、サドラーズは伝統的な技術を守りつつ、現代的なデザインや機能性を取り入れた製品を提供しています。特に高級ブランドでは、手作りの革製品が人気です。
文化的影響: サドラーズの技術や製品は、イギリスの文化やファッションに深く根付いており、特に乗馬文化やアウトドア活動において重要な位置を占めています。
このように、サドラーズは歴史的な背景を持ちながら、現代でもその技術と製品が評価されています。

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