管理職のジレンマ：効率重視vs人材育成

晩ご飯作ろうとしたら夫が「また米…」て言い出して、そこからこの3週間分の大喧嘩からの妊活のことまで言及されねこやまブチ切れ大号泣かました…
だってさ、夫が勝手に怒り出して私のこと無視しだしたのに、それを解決しようとしない！って怒りだし、
妊活中なのに、いつでもタイミングとれるように家事を早い時間に終わらせないから、お前にとって子どもの優先度はその程度って言い出したり、
まぁ風呂とか入るの遅かったからそれは良くなかったけん直すけど、タイミング取るのは排卵日前後だけだからあんまり意識出来てなかったって言ったら、可能性は0%じゃないのに排卵日前後以外を切り捨てて考えんのが意味わからん、やっぱりお前の子ども欲しいはその程度って言われて、ブチ切れ号泣でした。
だって10ヶ月近く、排卵日前後はもちろん、それ以外もランダムにタイミング取ってたわけ。
それでも妊娠できないから、3月から不妊で通院しだしたわけ。
それまでも温活したり、不妊鍼灸行ったり、食べ物気をつけたり、色々やってるわけ。
その上で、てめえはタイミングの話しかしないわけかと。それを私の意識と努力不足とするのかと。

わたしね、人に対して怒鳴ったりうるさいとか言わないの。
溜息つかれながら「お前の優先度は…」を言われた瞬間、ワーって涙と嗚咽が出ても「そんなに泣くほどなのになんで」とか言ってくるから「うるさい！何も調べたりしてないくぜに゛！！！」て怒鳴って風呂場でワンワン泣いてしまった。

落ち着いてから、いつでもタイミング取れるような生活習慣にするねっていうのと、お前の意識が低いみたいなことは言わないでとても傷付いたって言えた。

そう、とても傷付いたんです。
傷付いたって言葉にしたら、強烈に自覚して、また辛くなった。
リセットきては泣くか、なんでもない振りするかしかなくて。なんならPMSが明確な時は、早めの死刑執行宣告みたいな気持ちと体調不良だし。
バカ早く生理きたら、どこか悪いのかと不安になり、遅かったら期待が大きくなってるだけに落ち込みも大きいし。
排卵日近くはいつなんか気になって落ち着かんし。

先日の検査で、ホルモン的にも異常ないって分かったから、明確な要因があるならば卵管か夫なんだよね…まぁストレスはあるやろうけど。

一喜一憂して、バカみたいに調べて泣いてっていう気持ちが分からんからあんなこと言えるんや

上司には向いてないなぁ