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ハチ
みなさんが雇う側だとしたら、どうしますか？
Ａさん
知的な発達障害を持っているが、公表せずに就職。
働いてみたが、うまく働けず、辛くなり障害がある事を会社に伝える。続けて働きたい気持ちはある。
（障害者雇用で入社すれば会社への補助金がある。途中から公表であれば会社への補助金はない）
会社側
1.一人前の給料分働いてもらえず、補助金もない。会社もそれでは経営できないので、解雇する。
2.減給して雇い続ける。
3.一般の給料で雇い続ける。
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難しいけど2かなぁ…
꒰( うぱ )꒱🐟
3だと嬉しいなと思う就労支援Ｂ型で働く職員です🥺 会社的には解雇か減給したいとおもうけど、障害あるなし関係なしに、得意不得意があるから補って仕事できたらいいなと。げんに私も精神科通ってて辛い時あるけど、まわりはお互い様だとカバーしてもらってます。だからできることで努力したいとおもうし😢 1番はAさんがストレスにならない選択肢ですね。Aさんのペースにあった職場もきっとあるし 長文失礼しました！考えさせられる質問でした😌🤍
saku saku
３以外の選択はできないはずじゃないですか？