おはようございます☀ ありがとうございます😊 ガンとして説明はしません！ 少しは苦労すればいいと思っています

今回の相棒が危機感も責任感もない人で… ここまでとは思ってなかったけど… 副看護師長たちは、ほぼ全員が看護師長に任せておけばいいんじゃない？言われたらやればいいよって考えの人たち… こうなることは目に見えていたらしいです…

@絆星(kira) ： 絆星さんは師長さんされてるんですね。 完全に1人での戦いじゃないですか。 とりあえず終わったら切々と注意しないとですね。

@すぎぱ ： こんばんは 師長してます 今は病棟勤務ではないですが すでに今日、副看護師長には文句と言う名の指導してきました😅

@絆星(kira) ： 絆星さん師長さんされてるだ。 めっちゃかっこいい。 副師長さん達には指導入れてきたんですね。 最近は指導も気を使いますよなね。 すぐにパワハラとか言われますもんね。

@すぎぱ ： おはようございます♪ 私の性格は知っているので、副看護師長たちはパワハラだとは騒ぎませんよ 指導が難しいのは、一般のスタッフですね

@絆星(kira) ： 確かにねー。 年齢が若ければ若くなるほど難しくなってきますよね。

@すぎぱ ： ん〜 承認試験は27歳で受けられるので、若い副看護師長たちもいますよ

@絆星(kira) ： へーっそんなに若い年齢で承認試験うけれるんですね。 うちの近所は田舎なのかおばさん看護師長さんのイメージしかなくて。 もう何十年も居てるようなおばちゃん。

@すぎぱ ： 受けられますね だから一発合格で空きがあれば、27歳で副看護師長ですね

おはようございます☀ これが一般スタッフならば、まだ尻叩いてやるんですが、曲がりなりにも管理職の端くれですよ？ スタッフの教育考えるより先にこんな人たちをなんとかするべきでは？

@絆星(kira) ： 俺の勤務先は本部長以下、顧客目線でモノを考えられない人間ばかりなので閉口していますよ💦 名ばかりの管理職多いですからね… そういう人たちを変えていくにはかなりのエネルギーが必要ですね。

@モッチー ： 私たち管理職を育てるのは、さらに上の仕事だと思います その人たちができる人に仕事を押し付け、見ないふりして、育てようとしないから、こうなるんだと思いますよ

絆星さんの仰る通りですね！！ 職種は違えど同じですね…