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いの
私は看護師歴4年になります。
職場は転々としており
今回は4つ目(異動を入れると5つ目)の
職場を退職することになりました。
(詳しくは＃５８をご覧下さい。)
私は学生の時からも言われたし
自分でも思っていた事があります。
それは、
｢新人は黙って働け、文句言うな｣です。
パワハラを受けた時も
意地悪されていた時も
悩みがあったって全て我慢しました。
それが当たり前で正しい事だと
思っていたからです。
新しい人は意見を言ったらだめって
ずっと思ってた。
それで鬱になってトラウマを抱えてます。
だから今回の職場では、
一人で抱え込まず相談しよう
というのを心がけていました。
そして面接の時に看護部長からは、
些細な事でも何でも気になる事は
すぐに相談するってことを
約束してね、
抱え込んで心が病むのは勿体ないから。
と言われておりました。
今回の職場では病院で約3ヶ月
異動先の施設で2日
まだ入職してこれだけしか経ってない。
だけど相談を3回しました。
病院の方では、
あきらかに狙ったような悪質な態度
そして言葉や行動をされた事。
施設の方では、
暴言・暴力の事。
私は、
悪口や新人の戯言に聞こえないよう
伝え方に気をつけて相談しました。
だけどこれを、
｢クレーム｣や｢職場へのダメ出し｣と
受け取る方もいらっしゃるようです。
｢職場の事わかってない新人が言うな｣
｢入ったばっかりなのに言うのは間違い｣
と、言う方もいらっしゃるようです。
私は、私が伝えて来たことは、
｢クレーム｣だったのでしょうか。
｢ダメ出し｣だったのでしょうか。
私は、部長たちから、
｢新人のくせに文句言ってきやがって｣
と思われていたのでしょうか。
私がしてきたことは
間違いだったのでしょうか…。
すごく傷つきました落ち込みました。
私は結局、
｢入ってきて間もないくせに
ダメ出ししてくる失礼な新人｣
｢クレーム・文句ばっかの非常識新人｣
なのでしょうか…。
正義が悪になる。
黙っている事が正解。
鬱になるまで抱えることが美徳。
そんなのあっちゃいけないはず。
正しい事を言うとダメ出し
悩みを相談するとクレーム
私はどうしたらよかった？
間違いだった？
非常識人間だった？
めっちゃ落ち込む。
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コメント
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人少ないし、医師がいないのにめちゃめちゃ忙しいし。今日ドリショ4のグッズ予約までに帰らないと！
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モクロースニーカーの特徴は何？
モクロースニーカーの特徴は以下の通りです。
軽量性: モクロースニーカーは非常に軽く、長時間の着用でも疲れにくい設計になっています。
通気性: 通常、メッシュ素材が使用されており、足の蒸れを防ぎ、快適な履き心地を提供します。
クッション性: クッション性の高いソールが採用されており、衝撃を吸収し、歩行時の負担を軽減します。
デザイン性: スタイリッシュでカジュアルなデザインが多く、普段使いから軽いスポーツまで幅広く対応できます。
グリップ力: ソールのパターンが工夫されており、滑りにくく、安定した歩行をサポートします。
これらの特徴から、モクロースニーカーは日常生活や軽いアクティビティに最適な選択肢となっています。
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うえじ
おはようございます😊 間違ってないですよ。話して正解です。こういう事がありましたって報告して相談してるだけですから。 その報告を聞いていい方向に行くようにしていかないといけませんから。 間違いではないし、いのさんが落ち込まないといけないのはおかしいです。 あまり無理しすぎないように気を付けてくださいね🍀
どたわけ
社会は間違いだらけ正義を言えるのは素敵なことだと思う。 コンプライアンス室、弁護士相談室に通報していいと思います。
セティ
言葉が見つかりませんが とりあえずお疲れ様です
ロック･フォレスト
おはようございます〜！ いのさんが、悪いわけじゃないです。 かなり厳しい現場ですね…。 俺は伝え方が下手くそなので、端的にしか言えませんが、暴言・暴力を吐いてる奴が悪いんです。それを見て見ぬふりをしている周りも同じことです。 本来なら、貴女が辞めるまですることはないんです。 おかしいんです、本当なら処置取ってその人が辞めるべきなんです。 世の中、おかしい…。 貴女が悪いなんてことは、絶対にありません。 まぁ生活もあるでしょうが、今はゆっくりしてください。
則之
通りすがりの者です。 私は いのさんがしたことに間違いはなかったと思ってます。 なぜなら、看護部長さんの言葉 ｢些細な事でも、、｣を守ってしてきた行動ですから それにたいする誹謗中傷するほうがおかしいと思うところです。 人手不足と言われてるこの時代に そのような行為をしてくる方々は 、人の大切さというのをどのように考えてるのか疑問に思います。 お辛いでしょうが落胆することなく また、少しずつ先に進んで行って下さい。 失礼しました。