なんだか照れくさいですね🤣🤣 結局はどれだけ相手に対する想像力が働くかだと思うんですよね人間関係って

@海月 ： 努力したのか行動に移したのか重視で指摘してしまうので、相手の感情を想像して思いやれる人にはほんと頭が下がります。海月さんが上司なら周りに慕われ好かれるタイプなのでしょうね。

@通りすがりの5円 ： 言葉の選び方は悪いですけど人間所詮承認欲求に向かって生きてるようなものなので、出来栄えがどうあれ認めるところから始めないと話なんて聞いてくれないんですよね（笑）なのでなにか指摘する時はgood ▶︎ bad ▶︎ nextの順番で言うようにはしてます🙋🏻ここ良かったね、こここうするともっと良いと思うんだけど、何が足りない思う？みたいな感じで誘導尋問します（笑）

@海月 ： なるほど！ 指摘を聞いてもらうには、まず認めるところから始めて相手が聞く気持ちになった頃合いに正すと、スムーズと言うわけですね。

@通りすがりの5円 ： そういうことです〜！褒めてもらえることを無視する人ってなかなかいないと思うので（笑）