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ふぁみ
七月から現場の屋内でやる軽作業に異動することが決まって社長や組合にそれが嫌なのを散々言ったけど「もう決まったことなんで」と聞き入れてもらえなかった
去年の一月から三年近くやってたデータ入力の仕事から女の社員が嫌いで何人も辞めさせてるパートのオバハンが牛耳ってる部署に異動になった
あの時はまだ結婚も決まってなかったから戦力外だと思っての異動だったんだと今となっては思う
そのオバハンの部署は本当に最悪で私だけ仕事も教えない、仕事も振らないなどと言った仕打ちを今年の三月までずっとされて、何度も人事に相談しても対応してもらえなかった
それでやっと五回以上抗議して今の部署に異動になった
今の部署も今の部署も習うより慣れろみたいな古い考えのおじいちゃんたちばっかで若い人次々辞めていってる部署
もちろん私も同じ対応をされて、何もしてない社内ニートみたいな時間がほとんどだった
でもこれから妊娠することとか考えたら前の部署よりかはマシだった
それなのに異動になって、次はほぼほぼ現場仕事と変わらない屋内の仕事
これからの季節なら倒れるじゃない
その上毎日神経質になってやってた弁当の管理も次の部署だとできないからとそれも取り上げられるらしい
(まあそれはそれでいいんだけど…パートのオバハンがいつも自分の仕事でもないのに口出ししてきて本当にストレスだったし)
それで今となって思うのがもう去年の一月のデータ入力の仕事外された時点で私はもう用済みだったんだろうなって
それなのにいつまでもいるからそういう部署に異動させられるのではないかと…
用済みだけど誰もやりたがらない弁当の管理要員として置いてたけどそれももう取り上げられてこれからどうなるだよ…って感じ
年齢的にもう転職も難しい、その上手帳持ちの発達障害でどれだけ努力しても上手く仕事もできない、その上既婚者だから今後妊娠とかを考えて決まりにくい、
辞めたくても辞められない、
その上行く当てもない…
でも旦那の給料だけでの生活も難しいから働くしかない
どうしていいかわからなくなる
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それって、労基に訴えたらいいと思うよ
369みろく
やめても違う仕事あるよ。ちなみにわたし今年になり首になって。今は新たな道にスタート。いやいや仕事するのはなぜかな。時間もお金だよ。