共感で繋がるSNS
GRAVITY(グラビティ) SNS

投稿

らいち

らいち

会社でスタッフの募集をかけるにあたり、採用担当的なことをやってますが、
今日履歴書を送ってきた方、よくよく調べたら5年前にも当社で別の就業内容で採用して、3日で来なくなった人でした。
しかも4日目に電話で「辞めます」の一言だけで。
それはこの際別にいいんですけど、どういう神経で1度ぶっちした会社に再度応募してくるんですかね。
GRAVITY3
GRAVITY7

コメント

優里

優里

0 GRAVITY

いますよ。 一度退職して放流後に、 一年後に再就職で会社に戻ってきた方が。 他社での経験を踏まえて帰ってきた点をかわれたそうです。

返信
らいち
らいち
なるほど! それはポジティブな採用の考え方ですね。 前回特に理由なく就業規則完全無視で辞められたこともあり、1度3日で辞めた人はまた辞めるんじゃないかという不信感も凄いのですが、職歴は増えてるようなので面接だけでもしてみようかな。。。
1 GRAVITY
——さらに返信を表示(1)
話題の投稿をみつける
関連検索ワード

会社でスタッフの募集をかけるにあたり、採用担当的なことをやってますが、