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逢音(あのん)

逢音(あのん)

今の職場を労基に訴えたいけど…

土日休み、日勤のみ ←これはいいのよ


嫌なとこ
8:30から仕事の契約だけど
8:00から仕事してる
出勤タイムカード7:45頃

残業しても、
月1ミーティングの30分(実際ミーティングは30分以上)の残業代のみ

職員数が少ない
・介護正職2人(内1人自分)
・看護正職1人
・介護パート(9時14時曜日バラバラ外国人)1人
・看護パート(時間曜日バラバラ)3人
看護パートは9時12時もいる

職員数が少ないから休憩時間短い
・10~15分 (下手すれば10分未満)


辞めたくはないけど、
会社に正して欲しい。

労基訴えていいかな…

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コメント

ごきげんぱんだ

ごきげんぱんだ

1 GRAVITY

訴えてよし! 労基から是正してもらいましょう

返信
⭕️

⭕️

0 GRAVITY

訴えるのが良いかと思いますが、多分何かモヤモヤしてるものがあるんですかね、、? どういう状態であれば訴えられそうなんですか?

返信
逢音(あのん)
逢音(あのん)
訴えた経験がないので、会社にバレないかとか不安なんですよね… やったことがないことをやることが不安っていうことが1番です… 職員数が書いた通りの人数しかいないので、 バレそうで不安です。
0 GRAVITY
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