投稿

りんご

2024/05/15

会社の上の者がやる気を出していろんな取り組みをしてるんだけど、部下が上司に求めることって、「プラスオンの支援やアドバイス」ではなく、「モチベーションを下げるあらゆる原因を取り除くこと」なんだよ。
例えば、「なんであの人があんなに給料もらってるの？」っていうような評価基準を整えるとか、更に言うと「邪魔しないでいてくれること」。
アドバイスなら、欲しい人から直接聞くし。

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コメント

りんご 投稿者

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あなたの助言はいりませんので。

2024/05/15 返信

のぞみ

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昔いた職場で、退職者が続発したときに『ありがとうカード』が始まったとき「終わったな」と思ったのを思い出しました(遠い目)

2024/05/15 返信

りんご

『ありがとうカード』だと...？ネーミングだけで嫌な予感しかしませんね...（ｻﾞﾜｻﾞﾜ）

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あずき🫘

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それです…まさにそれ…

2024/05/15 返信

りんご

「みんなでコミュニケーション！」じゃねーんだわ...そっとしておく思いやり

1

あずき🫘

@りんご ： わたしに構うな…と毎日思ってます🤣

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りんご

「わたしに構うな...」笑う🤣間接被害もやめてくれって思いますね😂

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愛さん@

2025/08/09

ポイントマイナスのチーム、一定確率で現れるよなぁ
面白いけども

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れん🍋

2025/08/09

まず、ご飯たべます(遅い)

ぴーち

2025/08/09

さぁ…地元が敗退したら残りの四国の高校を応援するのさ(多分四国勢あるある)

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べびも

2025/08/09

ペットOKなんだ、怖くねって思うけど

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ギルノ

2025/08/09

第11話でHP9100の雑魚か…
UX時代よりも若干↑っぽい？

当然Fよりも上だな()

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きたみ

2025/08/09

なんでEX2のグランドグラフこんな処理に決めたんやろ
純粋に強化だけで良かったやん

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1号

2025/08/09

綾羽勝った

にるら

2025/08/09

この間テニス用のキャップ買いに行ったら、店にデカラケットあった、写真撮ればよかったな

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はしゅ@

2025/08/09

熱闘甲子園どうするんだろ

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橋本ダ

2025/08/09

500mlボトル48本と氷6キロ抱えて100メートル歩いて2階まで階段で上がった。
今日ばかりは頑張ってる俺…。

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会社の上の者がやる気を出していろんな取り組みをしてるんだけど、部下が上司に求めることって、「プラスオンの支援やアドバイス」ではなく、「モチベーションを下げるあらゆる原因を取り除くこと」なんだよ。