投稿

りんご

2024/05/15

会社の上の者がやる気を出していろんな取り組みをしてるんだけど、部下が上司に求めることって、「プラスオンの支援やアドバイス」ではなく、「モチベーションを下げるあらゆる原因を取り除くこと」なんだよ。
例えば、「なんであの人があんなに給料もらってるの？」っていうような評価基準を整えるとか、更に言うと「邪魔しないでいてくれること」。
アドバイスなら、欲しい人から直接聞くし。

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コメント

りんご 投稿者

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あなたの助言はいりませんので。

2024/05/15 返信

のぞみ

1

昔いた職場で、退職者が続発したときに『ありがとうカード』が始まったとき「終わったな」と思ったのを思い出しました(遠い目)

2024/05/15 返信

りんご

『ありがとうカード』だと...？ネーミングだけで嫌な予感しかしませんね...（ｻﾞﾜｻﾞﾜ）

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あずき🫘

0

それです…まさにそれ…

2024/05/15 返信

りんご

「みんなでコミュニケーション！」じゃねーんだわ...そっとしておく思いやり

1

あずき🫘

@りんご ： わたしに構うな…と毎日思ってます🤣

0

りんご

「わたしに構うな...」笑う🤣間接被害もやめてくれって思いますね😂

1

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little lat

2025/06/12

点差あると打つんだよ
このチームは
毎回投壊しろ

9

藻宅ニ

2025/06/12

週末に何かあるみたいな調子の上げ方だな

3

テル

2025/06/12

ヤギand羊でカオス！！
到着0頭！
搾乳係さん神！
#ワンにゃフル物語
#亀梨和也 亀梨くん

1

ライカ

2025/06/12

この回追いつこ！！！！！

6

あず。

2025/06/12

同じ仲魔召喚できる

というより、仲魔ダブらせれる事
自体が、初なのでは

だってあれ確かPQシリーズですら、
被りダメじゃなかった？

6

なな

2025/06/12

この浮かれたおじさんがソシャゲのアイコンになるゲーム何？

8

らいむ

2025/06/12

お腹すいたね

8

つかさ

2025/06/12

この兵隊の真ちゃんかわいいなぁ。
小さい兵隊がラッキーアイテムにみえてくる

4

猫鷲

2025/06/12

辰己太田小郷が元気ならこのチームは強いのよ

ちょっ

2025/06/12

頭痛い

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会社の上の者がやる気を出していろんな取り組みをしてるんだけど、部下が上司に求めることって、「プラスオンの支援やアドバイス」ではなく、「モチベーションを下げるあらゆる原因を取り除くこと」なんだよ。