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まりも
新人さんが入社した。
本来新人がいなければ、A君がフォローに来るはずの時間に全く来ず、こっちは新人指導しながら業務をこなして時間がひっ迫していた。
A君と新人の退勤時間になり「今日マジでやばかった。全然仕事が終わらなくて大変だった」とA君に言ったら「そりゃ、新人に最初から一人でやらせようとしたって無理ですよ」と言われた。
そりゃそーよ！と話した。
そしてそのまま帰った。
私の理解力が足りなかったんですが、A君は誤解をしてて、A君がフォローに来てくれなかったから大変だという話を、新人にやらせたから時間が押したと思ってると帰った後に気がつきました。
A君にLINEでそうじゃなくて今度はフォローに来てほしいと送りたいんですが、それを見たA君が俺のせい?ってなって辞めてしまうとますます困る。
このまま誤解されたままでいいか、それともそういう意味じゃないと送った方がいいか迷ってます。
どなたか相談に乗ってください[大泣き]
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まずAくんの社歴は？
ぱんだ
そういう意味じゃないと後から否定する必要は無と思います。 純粋に次回からは助けてくれたら嬉しいなーとお願いするだけでいいんじゃないでしょうか？
ゴミ箱
みんなに新人さんがきたときの動き方を周知しよ😊 新人さんがいて１人多いけど判らないことばかりで何もできないと思うから通常通りの動きでお願いしますって。 そうしないとA君以外も同じことしてしまうよ。二人いるから大丈夫かなって。新人さんの指導方法も統一しておいた方が良いよ😊人によって教え方も違うし。つきっきりで教える人もいれば、この次はこれしてねっ終わったら言って言う人もいるし。この人はあー言うしどっちなの？ってよくあるパターンだからね。 お疲れ様です😊