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藍音

藍音

バイト初出勤なんだけど1分でも打刻遅れたら30分ぶんの時給発生しないのは思いっきり労基違反じゃん…
シフト代われ無かったらとか欠勤理由、遅刻理由次第でマイナスされるのも…え?これはどうなの??月一ミーティング絶対参加で来れなかったらその月の時給マイナス100円は労基的にどうなのかな?わかんないや
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コメント

motoca

motoca

42 GRAVITY

労基に持ち込んでいい案件…

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藍音
藍音
15分はよく聞きますけど30分は書類見てて「!?」ってなりました苦笑 その書類は保管してあるのでダイジョブです!( *˙ω˙*)و グッ! でもちゃんと時間厳守しますけどね😊
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モリナ

モリナ

19 GRAVITY

? 別に投稿者さんが初出勤で遅刻したわけじゃなくて、初出勤で説明うけたらろうき違反の話が続々でてきたってことじゃね? んで、全部ダメだよ。 まぁ即やめたほうが良いと思う。

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藍音
藍音
モリナさん!すご!!私の寝ぼけ文章を完璧に読解されてる!!本採用⇒オリエンテーションで書類読む⇒30分事に時給発生⇒コトワレナイジャン でしたw 人間関係で苦労していて、今回はお店の人良さそうだったので他のとこしれっと探しながらちゃんとお店のおかんルール守ってお時給頂きます😋 ありがとうございます!!
3 GRAVITY
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鬼の鼎(かなえ)

鬼の鼎(かなえ)

12 GRAVITY

自分もそれです! 一応契約書ちゃんと見直してください まぁでも普通なら出勤5分前の心がけは持ってた方がいいです

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藍音
藍音
契約書がオリエンテーション当日届きまして…もう他のバイトもパワハラで辞めちゃっていたので仕方なく契約しました💦着替えなきゃいけないのでちゃんとかなり余裕もって出勤しましたしこれからもする予定なので大丈夫ですよ。ありがとうございます😊法律事務所で働いていたことがあるので気になってしまっただけなんです💦
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ケイ🎹🍳

ケイ🎹🍳

10 GRAVITY

全部真っ黒だと思いますよ

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藍音
藍音
お店のスタッフはいい感じなんですけど、本部がやばそうな雰囲気で、土曜日店に月一早朝でミーティング絶対。 24日間休み続けるを2回やったら強制退職らしいです笑 すごい真っ黒臭笑
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雪白 のばら

雪白 のばら

7 GRAVITY

労基的にダメでもそれが改善されるかは別問題

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藍音
藍音
改善されないですよね…だとしたらもう次探すしかないですよね💦
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