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凛のログハウス

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きめた。こんどの精神科通院で(もともとPMSの症状のために通ってる)、今のしんどさをしっかり伝えて場合よっては診断書書いてもらう。そして管理職に面談してもらう。一年がんばりたかったけど、心と体まもる。

今の職場で学びもたくさんあって、気遣ってくれる同僚もちゃんといて、そこにはほんとに感謝してるし、耐えられない自分が悔しい。
仕事内容は本当に好きで、やりがいもあって、業務量さえ適切であればずっと続けたかった。

でも、いきなりプツンと折れて消えるよりは事前に相談してフェードアウトの流れも作っておいた方がお互いに良い。

4月からいきなりで情けないけど、
今回は逃げるが勝ちとみた。
そうします。たぶん。
GRAVITY12
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takechan👟

takechan👟

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産業医さんはいますか?いれば総務を通じてご相談してみてください。

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凛のログハウス
凛のログハウス
アドバイスありがとうございます。部署を移ったばかりで相談窓口が実質どこになっているのかまだわかっていないのですが調べてみます🙇‍♀️
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でっさん

でっさん

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凛さん[大泣き] 適切な仕事量って大事ですよね。 好きな仕事内容でも、周りに素敵な方が居ても、それで無理し過ぎて凛さんが潰れてしまっては元も子もないです。 相談できる所があるなら、どんどん相談。会社も人は宝だとわかっているなら、無下に扱わないと思います。4月だからとか、みんなが良くしてくれるからとかは考えず、頑張りすぎる人は自分を守る事を1番にしなきゃ!です。 凛さんができるだけ穏やかにお仕事できる環境にしましょうね[笑う]

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凛のログハウス
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ありがとうございます😭たまたまなんですが立場の近い同僚とざっくばらんに話せる機会が昨日あって…。実は○○さんが今年度いっぱいでやめるとか、俺も異動を考えてる、とか、異動願いを出すタイミングのポイントとか…色々情報をもらえて、この職場のブラックさに悩んでるのは自分だけじゃないとわかりました。 「みんなが良くしてくれる」というのが職場に関してはむしろ重荷になっていること、正直事実です…。そしてその「みんな」が友達や家族、自分自身より大事かと言われたらそんなことはなく。だからこそ、体が壊れる前に対策をとりたいです。ほんと、潰れそうです。 穏やかに仕事できるよう良い子になりすぎず動いてみます🙇
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