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ろいす
普通に良い子なんだけど、優雅な時間の使い方するのね…で、覚えきれないから辞めると。
会社も募集時「経験不問.未経験優遇」とか甘い言葉を載せるのよ！
で、誰でも良く採用。
(今まで不採用いたっけ？ってくらい合格率100%)
自分も完璧だったかと問われればそうでないけど
教えられる方の問題もあるよね？
昨日の事忘れるとか、
同じ事10回も聞くとか、
処置を勝手な解釈で進めるとか、
育成失敗で上司の評価は下がるな…
採用した人が育成してよ
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コメント
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ききぞ
3
たかひ
メドゥーサもだけどなんでロイヤルGRと効果かわらんの？
8
おかち
2
はなぞ
3937mo(み
里吉うたのちゃん道徳の教科書を監修するべきデモを起こしてしまいそう
3
ポケま
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ドリキ
9
ぱい
ワクワクしすぎて逆に実感湧かないな…！？
卓始まるまでスマホの前でずっとソワソワしてるかも…
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coton。
5
佐々さ
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経清tsune
おはようございます。 新人さん教えたのにすぐに辞められるのは、自分のメンタル。仕事敵にも痛いですよね。 それでも、最後問われるのは、教える側の裁量なんですよね。ホント厳しい⤵️ ろいすさんが、何とか気分転換して心の平安をとれることを願っております🙏
マッチ
おはようございます😃人に教えるって大変だよね、イライラして自分でやりたくなってしまいます😅
ひろとん
Z世代ですね 使い方には割り切り必要です