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黄緑(なめこ)
子供を産んだら大きくなるまでは
仕事を息抜き程度にして家にいなきゃだなんて思われるんだろう。
誇りを持って仕事をしている人だっているんだよ。
働きたい人だっているんだよ。
たかが数年とか言うかもだけど数年って大きいんだよ?
子供を優先って言うけど
だったら男の人も優先して仕事休んで行事とかに参加されたらどうですか?
なんで女性が多いんですか?
自分の気持ちに少しも寄り添ってくれないパートナーに寄り添うわけがないじゃない。
※みんながみんなそうじゃないってのは知ってます。女だ男だという一括りにしない方がいいのはわかってますが、先輩たちの話を聞いててそう思ったので愚痴っただけです。
#寄り添いができる人になりたい
コメント
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なお🍊
旦那相当頭おかしい
自分でもおかしい言うけどめちゃくちゃおかしい

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たな

毒じゃ
ヒーローが必要だということがわかったぞ!!!!
さぁ明日は最終日!!!!このまま暴れさせてもらおう!!
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黄緑(なめこ) 投稿者
ちょっとコメント返すのが大変になってきたのでぼちぼち返して行きます😥
翠
子供を産むと決めると、物理的に仕事復帰が難しい場合もあって、仕事を続けたい女性は子供をほぼ強制で諦めなくてはならないかと思うと不平等だよなって感じます。 産んでも変わらず仕事できるのは、妊娠中問題なく、つわりもなく、安産で産後の状態も良い場合のみですよね。 これらをスルーして無理しても、結局体にガタがくるのは女性なのです。 そうなった場合に、妻に寄り添い子供を守れる夫がもっと増えたらなぁと思います。
ブゥちゃん
高校生の頃、うちは親父がよく料理すると同級生や部活の先輩に話したら口を揃えて「お前の父ちゃんオカマなの?笑」とからかわれ「母ちゃんは何もしないの?」とディスられるのが普通の反応でした。信じられないかもしれませんが、旦那を台所に立たせるような妻は怠惰で育ちが悪いというのが普通の感覚だったのです。そんな昭和の化石のような価値観で育った世代が年齢的に社会の重要なポストに就いているのですからまだまだ歪んだ価値観が修正されるのには時間がかかりそうです。
ジョーー
日本はまだまだ男性社会。人権問題でも最下層。情けないよね。
マルイ・プリン
マジレスすると、原因はそれぞれの夫婦がよく相談して計画を立てずに子供を産んでしまうことにあります。 ジェンダーフリーは大いに賛成ですが、「子供も産みたい!仕事もバリキャリしたい!」と言うのは女性の意思だけでは不可能です。体はひとつしかありません。 夫婦で協力して休みを取り合うこともできますが、例えば半年間育休をとって現場にいなかった人が、半年後、それまで半年間ずっと働いていた人と同じ給料で同じ仕事をすることには疑問はありませんか?子どもが熱を出すたび休むかもしれない人に重要な仕事は任せられますか?これを夫婦2人で同時にやるのは、あまり効率がよくないように思います。