本社がかなり遠く、いきなり電話や話をすると、大変な事になりそうです笑 同じ会社に、妹がいるので出来るだけ温厚に進めたいです😭

@こうちゃ ： なるほどー。となるとやはり近場の上司ですね。

@takuls ： 近場の上司だと、病んでる方なので直属の上司に伝わる際、色々捻じ曲げられ伝わる可能性があるんです😭 大丈夫という確証が持てず言えずにいます。

@こうちゃ ： そのもう一つ上では？

@takuls ： それが今回面談してくれる方になります。 やっぱり、このタイミングで言うしかないですね！

@こうちゃ ： それですね！その人の反応で次の手を！

何もしなければ、進まないのでとりあえずやってみます！ ありがとうございました。

大丈夫ですかね？ 調べると、いきなり上司の上司に話をするのはルール違反みたいなの見つけ困ってます😅

@こうちゃ ： 普通なら上司に言いますけど辞める理由次第では大丈夫ですよ！ 上司には言えない旨を伝えれば問題ないかと！ ただ退職日までしっかり出勤するなら後腐れないようにした方が気分良く辞めれるとは思います😊

@しー ： 上手く話をして見ようと思います。 退職するまでは、しっかり業務していきます🙌

@こうちゃ ： 頑張ってください！！

@しー ： 頑張ります！ ありがとうございました。

そう切り出せばいいんですね！ ただ、面談の時2人上司がいるらしく、片方の上司はどうしても、信用出来ないんです😭 どうにか、1体1での話がしたいんですが😭

切り出し方はそんな感じでいいと思いますが、 1対1の場面を作りたいなら、直接時間を作ってもらえるように聞いてみないとですねぇ

直属の上司以外にも、もう1人いるんですが、病んでる方で… 向こうの捉え方次第で直属の上司へどう耳に入るか分からなく、怖くて言えないんです😭 事実が最悪の形で伝えられるという…

@こうちゃ ： 上司たちにほぼ同時に伝えるのはいかがでしょう？ 一応下から順に伝えていきますけど上司から次の上司へ伝えてもらうのではなく自分から全ての上司へ言いに行くって感じで！

@バチン ： 上司の上司は、部署が遠くて話しを通すのが難しいです😭

@こうちゃ ： であれば問題の上司以外の上司に伝えるのみでいいと思います！ほかの上司にその問題の上司のことも相談してみては？

@バチン ： 相談する上司によっては、庇うことがあり、話が進まなくなってしまうので、上司の上司だけに話そうと思いますが、2人きりになれるチャンスを作ってみます。

@こうちゃ ： 頑張ってください！