当然の顔して遅刻早退しますよ！ まず朝の朝礼にまともにいたことはありません。 それなのに会社ではさも自分が先頭切って会社を盛り上げてます！ってな顔してますよ…

@Tatz ： それはキレていいですわ[泣き笑い] 他の女性方も裏で何か言ってそう、、

そのような状況に見えてるのにこんな投稿するほどばかじゃありません。けろっとしてます。何ごともなかったように意気揚々としてますよ。 あと、先進国のくだり。現状の日本があって、日本のルールやモラルや現実がある中で先進国はそうだからってそうしてもいいんですか？

あなた様は平気で一か月も会社を休んでバカンスにでかけることも実践されているのでしょうか。

@Tatz ： １ヶ月休んでバカンス…それは大変失礼致しました。それはないですね、ありえない、 以前の仕事場にいた方と重ねて見てしまいました。 確かに今の日本のルールもモラルも現実も存在しており各会社の状況も上乗せされます。意気揚々と出来る状況ではないですね。 休んだ部分のリカバリー的な何か対策を考えても考えても、そのような声が大きくなり辞めざるおえない状況へ行くのではないかと、違う方面で文を読んでしまいました。 申し訳ありません。

有給を使い切る、ということができている今日本の企業がどれだけあるのか、という現実、慣習もありますよね。法以前に。本人がそう思っていなくとも育児者というのを盾に まるで特別待遇なごとく休みや遅刻、早退を平気で取りまくる現状にすごく不平等を感じます。