投稿
ぱぷわ
評価はチームでされるべき
上司は部下に仕事を教え
部下の成果が上がったら
教えた上司もチームも評価をされる
部下が成長したら上司は喜び
部下の悩みは上司と共に解決し
上司の仕事上の悩みがあったら部下に相談し
部下はその解決策を一緒に考え提案し
問題を解決していく
仕事がどんどん順調に進みやがて大きくなり
PDCAが回り始めると今度はその2人だけではなく
他の関連も交えてどんどん大きくなっていく
やがて上司と部下が手を出さなくても
その頃になると
他の 周りのバックアップが
しっかりしてくるから
仕事は2人があまり手を出さなくても
節目節目で関わるだけで良い状態になる
という仕事の姿勢
ここまで読んで
では 変換
上司→お母さん
部下→お父さん
仕事→育児 子供
育児をする男性は評価されて
女性は当たり前のように思われる
という投稿を拝見し
そうじゃなくない?
って思って
お父さんが育児を進んでやるのは
もちろんお父さんの率先した育児への考えもあると思うけど
その環境と教育を共に行ってきた
お母さんも評価されるべき
と
勝手に自論を吐く日曜の朝
まあ
考えは人それぞれ
環境もあるしね
#育児
EXIT
コメント
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🟡丸で
郁渼さんが新規イラストと聞いて…!やらねばって…!
ヤッテヨカッタ!郁渼さん最高でぇ………はいてない…???大丈夫かな??はいてる???エチエチデスネ!ウレシイ!( ´ω`*)

パン兄
昨日は和歌山バス1日乗車券を購入したので無駄に何度も乗り降りして来ました🚌
グリーンソフト美味しかったー
おかわりしたかったけど1人やったから我慢しました🍦
BBQほぼやった事無いです🙋♂️
片付けとか考えたら…道具も揃えないとやし…笑
#802TAP



ゆいち

ででっ

海のと
ってか、ぬきっちゃん、ADちゃん、ほんとにお疲れ様でした。
新コーナー聴いてるだけでも面白かったよ😆
#kmixmove 明日もよろしくね〜👋👋👋

樹下蜜
凛とした横顔、大きな目とスッキリした鼻筋、かなりの小柄で、色が抜けるほど白かった。
今の高校生には珍しく、長めのスカート。そのポケットに手を突っ込み、背中には、黒いリュクを背負っていた。
小さい割に、大股でさっさと歩く。浬が呆気に取られているうちに…

【楽ら
例:A馬…上がり33.5
B…上がり33.5
C…上がり33.5
D…上がり33.8
E…上がり34.0
とすると
JRA-VANではA〜Eまでを上がり3位と記録するがTARGETではA〜Cまでを3位と記録する
つまりTARGETの方が厳密に上位3頭を記録します

よだか
チーズケーキはスフレのような層とクリーミーな層があって美味。紅茶はポットが使えないので出汁パックに茶葉を入れて抽出しましたが、花開くような香りがしっかりと出てくれました。隔離生活もあと少し。
#茶好連 #teatime


日吉右
(地獄、餓鬼、畜生、極楽の話を聞いた後だけど)

はくま
めちゃくちゃおっかない雰囲気の男性、と、その耳たぶ👂をぷにぷにぷにぷに引っ張ってる抱っこされたエケチェン👶
セーラー服着たおじさん
おしゃぶり(たぶん飴)くわえた(たぶん)高校生男児
まったく泣き喚かず、無言でスーパーの床で大の字になるおんなのこ
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関連検索ワード

kazu
❀.(*´▽`*)❀.オハヨウ(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)っ☕️🧡 皆大変💦 良い曲👌
まお🐳
EXILEすき
ラズ❤️🔥やる女
何度教えても覚える気もやる気もない部下はどうしたら良いのだろう… リストラかな?笑