パート勤務開始1ヶ月、ハロワで良い求人発見！即退職は可能？｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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投稿

る

2023/03/23

ハローワークで仕事を探しながら、パート（扶養内）で仕事を初めて1ヶ月。
ハローワークでいい求人見つけたんですが、パートをすぐ辞めても大丈夫なのかな。

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

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ぽんた2

22

受かってから辞めたらどうですか？

2023/03/24 返信

jon

11

今の職場からしたら迷惑かもしれないですけど仕方ないですよ。労働者側にも選ぶ権利ありますからね。

2023/03/24 返信

ちゃいろ🤎

7

求人を見つけただけの段階なら、まだ受かるか分からないので今すぐ辞めるのは早いかなと思います。パート先には長く働くつもりがない(ハロワで就活中)と伝えていたのかにもよりますが… まずハロワの担当者にこの求人を受けたいと伝えて紹介や推薦してもらい、書類選考→受かれば面接(数回あるかも)→面接に進めると分かった時点でパート先上司に相談、受かった場合の退職日を決める→面接の際に今の職場との兼ね合いでいつから働けそうです、と伝えておくのが双方に誠意もありスマートな流れかと。1ヶ月ならまだ有給消化もないでしょうし。退職日により社会保険は退職月も1ヶ月分前職で支払いがあるかもしれませんのでご注意を。

2023/03/24 返信

ちゃいろ🤎

ちゃいろ🤎

ハロワ担当者にも受けたい旨を伝えるときに退職日・就業開始日の相談すると、この企業にはいま何人応募してて何人選考に進んでるなどの情報と共に、受ける企業が厳密にいつから(いつまでに)人材欲しいのか等も教えてくれると思いますよー

3

長谷川泰三

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まず見つけるのと採用されたは違います。良いのがあっても採用されるとは限らない　また、るさんが良いと思うなら他の人達も思うかも＝競争率高い。内定等貰ってからで良いのでは？比較的円満退社なら　良いの見つかったら辞めますジャブを上司へ打ち込むのもありかと　その場合仕事始めて間もないので待遇が悪くなる事もあります。仕事先の人が気に入っていればワンチャン待遇改善有るかもです。基本パート、アルバイトは身軽にする仕事なので辞めるは大丈夫　会社は迷惑だろうけど　その迷惑具合と貴方の人生どっちが重要？ってみれば自ずと答えはでるかと思います。

2023/03/25 返信

長谷川泰三

長谷川泰三

追記ですが辞める時は基本１ヶ月前に申し出る　ただ民法的には２週間前です。２週間前に辞める事を伝えたら揉めようが負けないので相手も訴訟しないかとってかそこまでの事は普通ない　気の良い所だとサクッと辞めれますよ

3

あみ💖

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ちょっと無責任かな。

2023/03/24 返信

プロフェッショナルゆず

5

次の仕事が合格してから辞める事を今の職場に伝える方が良いです。辞める1ヶ月前の方が無難な気はします。次の職場でも前の仕事を短期間で辞める理由等面接で聞かれると思うので直ぐ辞めるイメージがつかないようにアピールした方が良いとは思います。立つ鳥跡を濁さずで円満退社した方が次の職場でも上手くいきます✨️

2023/03/26 返信

みかん

5

良いか駄目かで言えば良い。ただ迷惑はどうしても掛かる… シフトの調整もあるだろうから、辞める日は早めに教えてあげたら良いんじゃないかな…

2023/03/24 返信

yasu1031

4

いいよ➰💮なに言われても知った事ではない。会社は人生保証してくれないので個人の自由です

2023/03/25 返信

アルテミ

3

入社から3ヶ月は研修期間だと思うので、お互いにお試し期間みたいな物だと思うので、合わなければ辞めればいいと思いますよ。仕事は毎日の事なので嫌な仕事や合わない仕事をするのは自分にも会社にも良くないと思いますよ。私も合う仕事を見つける為に何度も転職してますよ。しかもパートなんだから何の責任もないでしょ？きっとあたなにしか出来ない仕事や便りにされてやりがいのある仕事があるはず、迷わずに次に進んで見てくださいね

2023/03/25 返信

み

3

求人を見ている段階なのであれば一度受けてみましょ！もし内定が貰えて働けるようであればその際にいつから働けるかを聞かれると思うので、そこでパートを辞めるタイミングを調節しましょう。双方にお伝えすれば大きな問題はないかと思います。

2023/03/24 返信

うお座のO型

2

受かってから、一身上の都合でーって辞めたらいいと思うよ。そのためのパートだし。世の中何も言わずバックれるバイトだっているし。

2023/03/24 返信

凡・ジョヴィ

2

すぐに辞めるなら最低2週間後ですね🙋‍♂️

2023/03/24 返信

玄米茶

2

パートのお仕事にもよるとは思うんですが、すぐはちょっと問題ある気がするので、双方に相談してみるのがいいんじゃないでしょうか？？多分、求人先でもいつから働けますか？は確認されると思いますの。

2023/03/24 返信

ノン＝タロウ

2

元からメインが見つかるまでの繋ぎだったなら、管理者に事情を話してなるべく迷惑をかけないタイミングを相談してはいかがでしょうか。 1ヶ月でそんなに頼られてる事はないと推察しますが、ようやく教えたところなのに辞めるの？？とは思われるかも知れません。るさんにも生活があるので職場のいいなりではいけませんが、迷惑かけてもどうでもいいとは思ってないんだという誠意を示すことが大事でしょう。

2023/03/24 返信

ゆえ

2

面接で｢いつから出られるか？｣は聞かれると思います。今の職場との折り合いを考えた回答ができない人は不採用にするのが普通なので、ちゃんとした回答用意するのがおすすめですー。 (自分とこでも同じことするだろと判断するから。)

2023/03/24 返信

KATANA

2

出来るだけ迷惑かけないように努力はすべきですが、その後の人生設計を最優先にするのが良いと思います。

2023/03/26 返信

アヒル

1

まず今の会社の上の方に　次のお仕事の事も兼ねてちゃんと説明しご相談する事からではないでしょうか。

2023/03/26 返信

みさま

1

おそらくどこも就業規則では一ヶ月前での退職届けが一般的だと思いますが、るさんの契約が特に期間の定めのない場合、民法第627条1項にあるように2週間前に退職届けを出して辞めることが出来ます。また、特別な事情がある場合も2週間で退職することが出来ます。

2023/03/26 返信

プルトップ

1

受かってから考えましょ。パートなら別にすぐ辞めても大丈夫ですので

2023/03/24 返信

しろ

1

いい求人なのに、辞める人が出るということは、ネガティブな理由があるという事です。私の経験上、今の仕事を続けますあくまで、個人の意見です

2023/03/25 返信

犬一郎

1

パートで入る時に雇用契約書があれば、退職の注意事項ないですか？ともあれ「今日で辞めます」だけは残ったスタッフの負担大きいので避けて下さい。現場のトップにだけ事情を説明して相談してみるのが１番かと思います。

2023/03/25 返信

みにょねっと

1

本当にるさんなどのパートで採用した人に長く働いて欲しいのなら、パートという制度(非正規雇用)を率先して利用している会社側が悪いです。辞めて大丈夫です！！

2023/03/25 返信

コマさん

1

会社だって急に辞めさせたりしますしだいじょうぶでしょう。

2023/03/25 返信

rin

1

本人都合の退職なら当日でもいいのではなかったでしょうか？企業側が切るとかだと法に触れる事あった気がしますけど、自主退職って確か平気ですよ。倒産で首切られる時に自主退職にされて揉めてる友達が昔居て、会社都合退職だって騒いでいたので多分合ってると思うんだけどなぁ…… あとは気持ちの問題ではないかと思います！辞めるとしても、今まで世話になったお礼を込めて最期まで義理を通すのか、割とその職場には鬱鬱としてて、そんな気すらないのか…笑

2023/03/24 返信

ゆず🐱

ゆず🐱

2週間後って決まりがあります

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コメ欄でいいねが多い

退職意思は2週間前に申し出ることと民法627条1項で定められているため、即日退職すると違法になる可能性があります。あまり適当な知識でアドバイスしない方がいいですよ。犯罪を犯せと言っているようなものですし。

1

rin

へー！そうなんだ！

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——さらに返信を表示(2）

🌴ぽぽっち🍍🌴

0

やっと少し馴れた頃かと思うのに何かありましたか？

2023/03/25 返信

スキピオ

0

決まりはないので、大丈夫です。

2023/03/26 返信

スギ

0

大丈夫

2023/03/24 返信

はちゃん

0

全然いいと思います！

2023/03/24 返信

つむパパ✨娘大好き✨

0

働きながら面接受けてみては？

2023/03/25 返信

眠い夜

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受かってからのがいいと思うけど… ハローワークの求人ってのは人気だから何人も応募してる

2023/03/28 返信

アルテミ

0

就職支援センターで研修してから求人に応募したらどうですか？私も通い始めて見るつもりですよ。

2023/03/25 返信

クレア

0

自由だと思います。自分の職なので、色々道はありますよね。頑張ってくださいね

2023/03/26 返信

Rei

0

内定もらってからいつまで働けるかパート先に相談するとか

2023/03/24 返信

ＧＡＰ

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いいですよ

2023/03/24 返信

ゆにゃ

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無問題

2023/03/24 返信

なか

0

ok

2023/03/25 返信

パピ子

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ええで！

2023/03/25 返信

らら

0

大丈夫ですよ！自分を大切に！

2023/03/25 返信

えびちゃん

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大丈夫です。職場の就業規則呼んで退職するなら１ヶ月前にとかなら手続きしたり、新しい職場が決まれば退職手続きもあるので何月何日から勤務日を指定したいと話したりとかすれば大丈夫かと

2023/03/25 返信

ごんぞう（焼鳥

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仕事をしてまだひと月ほどでしたら、大した戦力でもないでしょうから辞めるなら早めに辞めたほうが現職場にかかる影響も少ないのではないでしょうか。それと受かったなら現職場と新しい職場とに話をして退職日を決めるといいですね。雇用を決めるのは事業者の権利だし、どんな仕事をするのかを決めるのは求職者の権利です。思う仕事に就けたらよろしいですね、

2023/03/25 返信

もと

0

正社員ならともかくパートなら別にいいでしょただあんま職場コロコロ変えてると思われるとマイナスの印象かも

2023/03/24 返信

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