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(有)さご丸水産⚓️
ちょっと気になって長くなってしまうのですが、ご意見いただけたら🙄
仕事のことなんだけど、俺は別に仕事できるわけではないけどなんだかんだ周りと上手くやってる。
特に今の仕事に慣れてきてからはみんなにかわいがってもらってる、と思う。。。ｗ
だけど、今年入った人が、大体成長の速さとかは俺と一緒なんだけどものすごく先輩からバッシングを受けてる🙄
入社後の期間を考えると、仕事のできはほぼ一緒、俺とその人の差と言ったら、先輩たちとの関わり方くらい。。。
俺は結構縦社会にいたから、先輩には須く敬意を払った関わり方をしてきた。
今は冗談とかノリツッコミとかできるようになったけど、根元の敬意は抜けない。
でも、それでまぁまぁの関係を築けてる。
仕事は特別できないがｗｗｗ
一方、その新人さんは、キャラはスーパー天然みたいな感じで、愛されそうなんだけどどんなミスも風化せずに裏でずっと言われている🙄
確かに俺より少しやらかしすぎている感はあるが、かなり煙たがられている。。。
決定的に違うのは、先輩方に対する態度がちょっと無神経で、ミスを繰り返すが反省した様子がないって感じ🙄
やはり実質的な実績も評価されるけど、人間関係というか、仕事に対する姿勢というのは大きいものなのだろうか🙄
俺は仲良くやりたい派なんだけど、ちょっと円満にはすまなさそう🌀
質問あったらコメントでお願いします☺️
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朝の散歩がてら百均にしとこ！言うて3時間出歩いとる、お姉さんそんなふらつくならユザワヤまで行っても良かったんじゃないでしょうか❓
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tsg
対人関係も評価対象になると思います。 私の勤め先は評価されます。 それもその人の能力要素ですよね。
coco
最初が肝心 仕事に対する姿勢も大事 やらかした後も大事 だと思うな😊
みなほ
ちょっとした声がけや思いやりが、おそらくさごさんには足りていて、その人には足りていないのかなぁ？と読んでて思いました、さごさんはそのままでいていいと思いますよ(^-^)
まるを
仕事できない、できるに関わらず、 もうしわけありません、ありがとうございますを心から言える人が愛されているように感じます。