転職したろかと思たけど、オモロいから良いように利用したろ。私に辞められたら困るから強く言えないとかオモロいでしかないやろ笑

やっぱ画像にすると文字が変
ChatGPT

【日本の雇用硬直性：構造図】

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　　　　　　　　　│ 戦後モデルの前提 │
　　　　　　　　　│ 終身雇用・年功序列 │
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│ 企業内部労働市場への極端な依存 │
│ （社内育成・社内評価・社内キャリア） │
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│ 新卒一括採用 │　│ 社内職能・属人化 │　│ 年齢・社歴評価 │
│ ・入口が固定 │　│ ・スキルが外部で │　│ ・市場価格不在 │
│ ・人生初期に集中 │　│ 通用しない │　│ │
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│ スキルの非可搬性・不可視性 │
│ ・何ができる人か外から分からない │
│ ・職務定義が曖昧 │
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│ 中途採用市場の機能不全 │
│ ・ミスマッチ高コスト │
│ ・年齢フィルター │
│ ・ポテンシャル評価不能 │
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│ 労働移動が起きにくい │
│ ・転職はハイリスク │
│ ・失敗＝キャリア破壊 │
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│ 雇用の硬直性（結果） │
│ ・人が滞留 │
│ ・生産性低下 │
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│ 解雇規制が「原因」に見えてしまう │
│ （※実際は制度連鎖の末端） │
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