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さく🌻
仕事終わりにクリニックいけなくなるし、いけなくなれば子供授かることが出来ない可能性高いし、ホルモン剤の影響で休んでしまうことがあるし今の少人数じゃ迷惑かけてしまうから、
できれば今のとこではない店に異動したいって
話を店長にしたのさ。
マネージャーや課長に話してはくれたんやけど
言われたことが「結局残業したくないんだよね？」だった
そんなこと誰がいつ言ったんや…
「病院にいけなくなるって言っただけです」って言ったら「ん、だから残業したくないんだよね？」って…なんなんやまじ
私の言い方が悪かったんやろうか
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コメント
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1
アグス
だからこそ神は、魂のために別の言語を創った。
抑えきれない吐息、
音もなく落ちる涙、
見えない傷を癒す長い眠り、
痛みを隠す冷たい微笑み、
そして、心の秘密を裏切る震える手。
言葉になるにはあまりにも深すぎる感情があり、
沈黙だけが理解できる傷がある。🥶🥶🥶🩶🩶🩶
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べーやん
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まる1日の休みを年間5日取らないと監査に引っかかって言われるので休みなさいと…
そう思うのなら前もって組まれたスケジュール無視して予定コロコロ変えるなっての
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空桜[ao]☁️🌸
さくさん悪くないよ！ 会社が妊活に協力しなきゃいけない っていう法律もないし 会社にそういう制度もないと そういう心ないことを言う人 っているよね。 医師に定期的に通院しないと いけないと言われているので とか「医師の指示」っていう のは、どう？
空桜[ao]☁️🌸
全然ホワイトじゃなーい。 会社としても不確定な休みとかは 不確定なものって困るのかも しれないけどさ こっちだって、殿様みたいに 私に従えー、仕方ないだろ！ って訳じゃなく 申し訳ないなぁって思ってるし 思ってるからこそ異動だって 相談してるのにね。 それを 残業したくない？ ふーん？ 思うのは、その人の考えだから 仕方ないとしても それを口に出して 相手を傷付けなくていいだろ。