共感で繋がるSNS
投稿
み
やりがいのない仕事できない。。。
もっと私を成長させてくれえええ
4
関連する投稿をみつける
星
2
憩🕊
「あれが悪かったんかな」とか
話したところで埒があかんから
もう私はスルーする。疲れる🫠🫠
来たければ来たらいいし、
辞めたきゃ辞めたらいい。
1
ららんど
気持ちが揺らいでしまう……
仕事内容、給与、福利厚生は一緒
シフトは週5orシフト制
今のところ→勤怠面がホワイト、休みや遅刻を調整しやすいけどその分給与が減る、優しい人が多いけど私語がうるさい、協力プレー重視
転職先→フレックスができる、営業時間長くて深夜と休日出勤で手当あり、もくもくと働いてる人が多い、基本スタンドプレー
今のところは派遣で行ってるけど上場してるし派遣から社員の登用率が高いから安定性はあるのかも
転職先はパート雇用、業績はちょっと落ち目……
普通に考えたら今のところに残るのがいいんだろうけどな……
でも家から歩いて3分、体調をカバーできる午後からフルタイムのレア求人……転職活動の時探しても探しても全く見つからなかったからこれを逃したらもう見つからない気がする……
1
黒鳥ランタン
意味わからん。 理由があっての休みなのに、悪いふうに言ってさ
身体に気をつけて、とか 言えんわけ？？？
人として どうなの。 差別とか いじめ とかの比じゃないよね。 高市さんが受けてるの
人としてどうなの？？？？
マジで不快な連中だよ。
高市さんは悪くないし 休んで正解だよ。ああいう連中を相手する価値ないよ、
かきのたね
近づけば近づくほど、長く接すれば接するほど、こちらのHP（精神力）と時間だけが削られ、得られるものはゼロ（むしろマイナス）です。
「接触時間＝被曝時間」と考えてください。
対Fさん専用：防護の三原則
1. 時間（Time）：秒で終わらせる
被曝量は「浴びている時間」に比例します。
対策: 雑談は一切しない。「おはようございます」の次は即本題。「要件は以上ですか？ では」で即切断。
目標: 彼との会話を「3分以内」に収めるゲームだと思ってください。
2. 距離（Distance）：近寄らない
線源（Fさん）から離れれば離れるほど、影響は激減します。
対策: 物理的に席を離す、休憩時間をずらす、視界に入れない。心の距離も重要です。「彼は別の惑星の住人」だと認識し、同じ土俵（感情のリング）に上がらない。
目標: 彼を「背景の一部（オフィスの観葉植物など）」として認識する。
3. 遮蔽（Shielding）：間に壁を置く
あなたと彼の間に、物理的・心理的な「鉛の壁」を置きます。
対策:
物理の壁: モニター越しに話す、メールやチャット（証拠）を挟む。
ルールの壁: 「社内規定で」「上司の指示で」という「虎の威」を盾にする。
多忙の壁: 常に「今、死ぬほど忙しいオーラ」を出し、話しかけるなバリアを張る。
この「被曝管理」の視点を持つだけで、彼が近づいてきても「おっと、線量計が上がってきたな。離れよう」と冷静に対処できるはずです。
AIなかなか言うじゃん笑
ここ
13 もっとみる 
話題の投稿をみつける
恵(Kei)
なんだこれ今日 色々ありすぎるな
2
モル@よ
7
渚🔥
愛してくれる人も愛したいと思える人もいない孤独をお兄ちゃんは一人で耐えられたのだろうか…
きっと難しかったことにお兄ちゃんは自覚的で、だからこそ余計にゆうじを独りにすることを恐れたのかな…
らっこ
実際使って就職できたのもあるのでおすすめのエージェントプロフに貼ってます
大卒ニート、フリーターだったけど今は職場環境良好な会社で正社員してるしなんなら学生時代の時の就活より楽だった
5渚🔥
そういう風に愛を注いで、独りにしないようにしてたお兄ちゃんにゆうじは救われてたんだろうな…
9
あき@ (
6
ボンボ
外枠もあるけど、この天候と馬場状態で位置取りが後ろ過ぎた。ずっと外々回っているしロスも大きかったかな。もともと馬込みに突っ込んだ方が伸びるタイプだから、色々と残念な競馬になってしまいました。
咳湯王
紹介される企業の質も良かったしアドバイザーが頼もしかった
既卒就活とかフリーターから正社員目指してる20代なら絶対おすすめする！
しじま
いつか一緒に仕事をした場所にはこんな優しい事件ではなかっただろうけど。優しい人がいる場所だったね。
3
雅
3 もっとみる
関連検索ワード