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しか
1
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皐月😹
誰かと喧嘩してるなら、そのモヤモヤを解消しておく。
部活動。推薦とかの時に分野にもよるけど、面接の時話のネタにできるので入っといた方が良い。大会とかで賞をとれたらもっと良い。
勉強。子供に聞かれたときに答えられなかったらバカにされます。バイト先の子供にされかけました。
バイト。これはできるならなんで優先度は低い。人との交遊ができるのと、お金がもらえます。
これくらい？
るな
むー
回答数 241>>
よく意見、アイデアを聞く
ただ、わがままの通りではなく、
そのわがままが会社の貢献・成長となり、
利益に生むように変化させる。
社員の経験重ね・生活リズムをスムーズさせる
例として、条件範囲に副業で経験重ね楽しむ、
国からサポートを全て受け取る情報共有、
確実に貯金貯まる(食堂で社員割引、整理整頓の勉強会など)
会社の中に混乱なく、楽しく1人1人みんな仲良くできる環境
それが出来なかったら、ダメな社長
おかき(塩味)
どちらも悪かもしれない
場合によっては両者の先の事情を知る必要があるし、場合によってはあえて答えない選択もある
目の前のことだけで判断すると不幸になるかも
ロック
年収も確かに指標としては重要なんだけれど、可処分所得や年間休日数、福利厚生も大事ですよと元求人屋のおっさんは思います。
完全週休二日制か、休日出勤や平均残業時間は？有給取得率とかね。年収を日給ベースで割り算してみると意外と安いねって事もよくある。給与が高い＝期待業務もデカいから精神負荷もくるしね。
例えば、友人の外航船の航海士の友人は年収850万だったが、9ヶ月間洋上勤務ってのを繰り返して5年で妻から離婚を切り出され、一括で買ったコルベットは戻るたびエンジン不動になっていて整備に出したりでつい最近、陸勤部門に異動したと。
何事もバランスが大事じゃないかなと思う。稼ぐのも素晴らしいし細く長く生きるのも素敵じゃないかと思うんだよね。
下ィ痢ー
あと金なくても使えケチらずを
2
星彩㌧㌧㌧界隈🌙🐇
自分のこと褒めるといいらしい
やったことはないけど〜
24
… … …。パンチマン
相手の為って感じになるんだろうか
相手の為に動くことで自分の為になっているのかもしれない
うんうん
ジム行ってきます
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マリス
7
セナ
ペット探してますツイに、情報じゃなくて「拡散します」とか「見つかりますように」とかのリプライも消えればいいのにと思ってる
あんなのただの自己満でしょ
邪魔なだけじゃん
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