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じゅり
通常の退職と同じ1ヶ月前で大丈夫ですか？
休職の場合は1ヶ月前に言うと
復職する気ないならって
当月で退職にされますか？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
7
コメント
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ぱっつん
α波とか聞いてる
3
はむ
明日だけじゃなく、二度とあの会社行かなくていいんだー☺️
18
だい
回答数 33>>
あとは、成功よりも、その過程を評価していきたい。
ワッシー
この土日は、ひたすらに自分へのケアに時間を費やしていました。
先週の仕事がハードだった影響で、首と肩がカチコチになっていたり、なかなか疲れが抜けないことを感じていました…
なので、マッサージに行ったり、ゆっくり体を休めることを選択したり。
まだまだ繁忙期は始まったばかりなので、今後に備えてなるべく疲れを持ち越さないようにと。
そんなことをやりつつも、PCを持ち帰って家で仕事を進めているんですが…
まあ、兎にも角にもゴールまでは走り続けないといけないので、休む時はしっかり休んで、日々積み上げていきたいと思っております❗️
また明日から頑張るぞ‼️
Let it Be
No Rain,No Rainbow
今日という日に感謝🙏
Zoo
1
てぴちゃん
そこまでトーク盛り上がっていないのに
ご飯誘われた、しかも来週
早すぎるけど割と早めに行くもの？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#悩み相談
12taku
回答数 1>>
﹅ャりー🥚ョ🥚ョ
今年はバチッとした何かをなにかします
12
ぱんてら
- 具合の悪い時に休んでも何とかなる状況
両方を用意しておくべきな気はしてる。
2
アミ
24でやっと自分のペースになった
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ガウ
昨日よりPA強化されて良かった
6
ryuto(リ
2
𓍯𓈒
文雪
ところで私、FGOのアヴァロンルフェが大好きなんです。
5
きしり
3
横浜港
5
ま
南雲だ
あるち
8
バフ
#n12025 #noah_ghc
6
ﾓ ｴ
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関連検索ワード
あお
ハラスメントですね。 無かったことにするような会社なら、ろくではないかもしれないです。 そのまま退職になる場合、私だったら会社都合退職の手続きを踏みますが、自己都合に持っていかれそうですね。 次の保険加入の目処が立ってからでもいいかもしれないですね。
あお
職種と従業員区分によりますね。 正社員じゃなかったら、すぐ辞めてもらいますね… 休職や傷病などの休暇は、復帰前提な感じもあります。
あお
決まっているんですね！ では、2週間は最低待ってくれるとは思いたいので、そのくらいの意向表明でも問題ないかと。 ただ、現在の会社の給与計算等の兼ね合いもあるので、やはり給与担当などの総務部門の役職と話しておくのがベターですね。 現在の職場の健保喪失後と次の職場の健保加入までの間に受診しなければ問題はなさそうです。また、退職後も普通の健保であれば継続することもできるので相談するものアリですね。 実際の勤務日数ではないと思いますね。 就業している間に疾病を理由とした休職をしていた期間の傷病手当金は退職後も原則支給されるはずです。