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Joker⋆͛ ╋━
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りょりょうき
先日お伝えしました内定の件に続き、この度、現職との話し合いが無事に整い、退職および有給休暇の消化について承認されましたのでご報告させていただきます。
こちらの要望を尊重し、温かく送り出してくださる職場の方々には心より感謝しております。
■最終出勤日:2月16日(月)
■有給休暇期間:2月17日(火)~2月28日(土)
■退職日:2月28日(土)
■研修先滞在開始日:2月27日(金)
2月中旬より休暇に入り、3月1日から始まる愛知県名古屋市での新生活、そして新しい職場での研修に向けてしっかりと備えてまいる所存です。
新たな一歩を踏み出す私ですが、引き続き、ご声援いただけますと幸せます。

エンガワ

𝑊𝑎𝑡𝑒𝑟*
ざくろ

III(スリー)
いやま、それくらい?、、、普段使い出来るか的な?、、、社畜はまあ、、、社畜やねんけどwwwww

限界OLいく

てとらぽっど
同僚と年収の話になったのだけど、だいたい平均より1.5倍くらいは最低でももらっているのだけど、同僚は子供二人いて生活がかつかつ。
まあ、塾だの習い事だの色々させてたらそりゃそうなるものか。と思いつつ、そもそもマンション住みで固定費が自分の2.5倍あるわけですわ。
セキュリティだなんだと考えるとそうなるんだろうなーと思うが、うちは地域でそういう防犯対策をとっているので、治安はいいんだよなぁ。。
いまってパーソナリティ化が進んでしまってるから、ほとんど自分でやらなくちゃならん事が多いよね。その分時間も費用もかかるわけで。
地域のつながりが強いとそこが緩和されるが、プライバシーが犠牲になる。
ま、何が良い悪いはその人の価値観次第だけど、お金にとらわれて生きたくはなない人はそう思った次第。
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にの

2929@ブ

nosho(み
#明日はもっといい日になる
#柳葉敏郎
#勝村政信

ごきげ
ほ〜(゚∀゚)
ところで申し込みは8で、
当落の発表はまだ未定?
どこかに書いてあった?

こちた

ストッ

えだま

君の手

⛩

わたり
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