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ネ🐃スプロ🍀
固定給とインセンティブについて
固定給だけの場合…
サボることが最も合理的な選択
そのため監視役が必要となる
しかし、その監視役も固定給であれば、監視役もサボることが最も合理的な選択となる
監視役に監視役も必要となるのか問題が起こる
インセンティブが加わる場合…
どのようにインセンティブを設計するのがいいか設計が難しい。努力をどう評価するのかが難しい。最も合理的な選択は不正行為。努力の投下量を最小にし結果を最大にする手段は、不正行為となる。ここでも監督者が必要となるが、その場合では、監督者は被監督者と結託し不正行為を見逃すことが、最も合理的な選択となる。
結論
この問題が解決されると億万長者らしい笑笑
世の中は信用信頼で回る部分もあるので、必ずしも人は合理的にだけ動くわけではないはずです
笑
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臼井優
長期間の努力と計画、そして日々の積み重ねで目標（大会・合格）を達成するという点で共通しています。
共に、基礎の反復、時間管理術、集中力、そして精神的なタフさ（精神力）を必要とする挑戦であり、どちらも自己成長と達成感をもたらす自己研鑽の場です。
具体的な共通点は以下の通りです。
「基礎」の反復練習
運動部なら基礎動作、勉強なら漢字や英単語のように、どちらも基本を繰り返して身につける（反復する）プロセスが不可欠。
目標設定と計画性
「大会で勝つ」「志望校に合格する」という明確な目標を持ち、日々の活動を計画的に進める。
時間管理能力の向上
部活が忙しいことで、限られた時間で成果を出そうとする意識が働き、勉強の「隙間時間」を有効活用する習慣が身につく。
集中力と体力の醸成
運動部での活動は体力や自律神経を整え、長時間の勉強にも耐えられる集中力を養う。
「成功体験」の積み重ね
努力して結果が出たという経験は自己肯定感を高め、学習意欲にも繋がる。
このように、部活で培ったタフさや計画性は、受験勉強や将来の仕事においても役立つ力となります。
にあ
売り上げの足しにならん
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あんたの元カノだよ
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ゆーじ
昨日かなり下がったので今日は反動です
kaz
回答数 61>>
周りの評価などきにしない
周り評価が悪くても何も問題なく生きていく
自由に生きるために思ったことに近づくため努力する
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ももこ
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