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もうわたしは決定時とシチュ変わったし2度と参加しない仕事
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とまととまと
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うい
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葛の葉
適応障害は、症状や解釈も人それぞれだけど、完全に症状が消えてからの復職が少ないことが現実だということを知って、受け入れるにも時間がかかり…
それを経て、やっと今なら復職出来るかなと、感じるようになって来ました。
よし！大丈夫出来る！という日と、やっぱりまだ早いのかな、と不安になる時もあるけど、復職出来た人って、これを乗り越えてるはず、と思うと、静かに腹が決まってきます。
症状と生活のバランスが上手くとれて慣れてくれますように。
復職は、1/21に決まりました。
今日から再び、出勤練習開始です。
午前中寝込むことが多かったので、朝の良さを噛み締めてます。
適応障害の星
臼井優
「今度来られる方は、この業界のベテランで、とても経験ある方だ。夜に食事をご一緒できるみたいだし、気さくな方だから、ぜひお話を聞いてきたらいいよ」
ところが若手社員は、ぶぜんとして答えるのである。
「その経験とかの話って、2～3時間や数千円使って得るようなものなんですかね？ コスパ悪くないですか？」
そもそもそんな物言いは失礼でしょ、というまったく正当な意見は無視しておくと、上司はキレそうになる心を抑え、でも同時に納得感をもつかもしれない。まあ、考えてみると数千円は安くはないし、それだけの価値があるかと言われると……。数千円の本を買って読めって言われたら躊躇するしなあ。今まで自分は何千円も払って何度も飲み会に付き合ってきたけど、あれってすごくコスパ悪いのかもしれない。
そういう場合はだいたい多少は奢ってもらえるし、会社から補助が出ることもあるよ、とか細かい追加情報はあれど、たしかに「2時間3000円のコスパ」といざ突き付けられると、ウっとなってしまう。それはまったく安い買い物ではない。じゃあ、行く意味なんてなくなってしまう。若者の飲み会離れとか言うけど、これが、現代を支配するリアルなコスパの論理なのだ （ちなみに、若者は別に飲み会離れしていない。
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