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休憩時間が私らの方が早く来て準備とかしてるのに、なんであの人に休憩時間のこと言われなあかんの？とかゆーて70歳のばぁちゃん詰めててさ
なんの配慮もないとゆーか、責任者の言いたいこともわかるけども、ばぁちゃんにはばぁちゃんの体力があって、店には店の事情があるかもしらんけど、もっと配慮したれよ。って思って
貴方どう思う？って言われたから
70歳になってもお店貢献してくれる人に対して30年後ぐらいにわかるんちゃいます？自分のものさしでものゆうことが間違いないこと。ちゃんと話し合えばええのに、エゴぶつけて自己満してどうするん？誰よりも先に休憩いって営業中もそんな働かん、文句ばっかゆう責任者に対して誰がついていくんでしょうか。そーゆーもの含めてマネジメントなんですよ。いろんな人いますから。エゴをぶつけるのはやめましょう。ならちゃんと目に見える働きしましょう。みたいなニュアンスで丁寧に教えてあげたら嫌われたんやがwwww
だから老害なんよ？笑
お前70歳の体力で配膳とかしてみ？
ばぁちゃん以下の働きしかできんで？
別にばぁちゃんの見方してるわけちゃうけど、
俯瞰で見てもおかしいと思う。
by倫理感欠如してるあっくんより。
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