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あ

毎月30時間以上残業していた主任がやめて、あとから異動してきた主任が自動的に所属長となったわけだけど小さい子供を理由に残業しないからまあ仕事が終わらないというかこどもを盾に残業しないことを公言しているから仕事を前任よりこなしていなくても許される節があるみたいで。

でもそれって要は、あなたの部署に期待しないという話でもあるからそりゃ当たりきつくなるよなとも思うし。

でも同じ部署だからって一般の私に集中砲火はおかしいよなとも。
前任の主任がやってたのなら今の主任がやるべき事で、それをこどもを理由に私がやらなきゃいけないのは意味わからん。やれや。
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毎月30時間以上残業していた主任がやめて、あとから異動してきた主任が自動的に所属長となったわけだけど小さい子供を理由に残業しないからまあ仕事が終わらないというかこどもを盾に残業しないことを公言しているから仕事を前任よりこなしていなくても許される節があるみたいで。