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たけちん
今まで考えたことがなかった…
毎日だと習慣みたいになって新鮮さが無くなってくるような…。特別な日とか例えば記念日とかイベントとかに言うのも有りかも♪そこでお互い意志の再確認が取れるのかなって思います。
んー、でも言いたいときはどんどん言ってもいいかな♪言われて嫌な気持ちにはならないと思うし。
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オムライス
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richu
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にゃにゃ
今日は旦那がお休みだったから、6時30分頃から出勤可能だったけど、社員2人とパートさんで仲良く話してて、私だけ話題に入れなくて寂しかった。内容が分からないから仕方ないけど。頑張って話題に入ろうとする自分が必死過ぎてキモかった。
つくづく私ってただの穴埋め要員だよなって毎回思う。どんなに頑張ったってミスるし、年下の男社員にはゴミを見るような態度されるし、自分もミスするクセに揚げ足取りするし、パートさんと接する時の態度と全然違う。パートさんは事務作業も発注もしてるから尚更話が合うんだろうなと思う。
もうこんな思いするなら元のレジ部門に戻りたい。なんでOK出しちゃったんだろ。
気づいたらパートさんのご機嫌伺うようになってしまったな。アイスとかデザート渡したり。気持ちで渡してたのもあるけど、多分ご機嫌取りの為と思わてるかも。
旦那に話したとこで求めてもいないアドバイスしてくるし、絶対言わない。というか、たかがパートとか言ってくる人間に話したところでね。
はあ、もう辛すぎる。
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らんな
にょき
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この話は何回聞いても面白い
#フブラジ
4
光の測
会社ミーグリだけは絶対避けたい
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2ナコチ
ゴール裏で見てても改めてハイライト見てもなんでVAR介入したか謎ではあった。
とにかく年を追う事にJリーグのレフェリングが酷くなってってる気がするんだよな。
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