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くまたろう
押しまくったら承諾はするけど、その後のメンタルは保証しないのであんまりしつこくしないで欲しい。
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なぐ

論理的思考

むやち

SANTA
もう話すと長くなるからそこの説明は省くけど、
なんでいい大人がセンター側の人の話をまともに聞けないのかな...。
「新しい免許証を早くもらって早く帰りたい」
だなんて誰もが思ってるよ。
お前のしょうもない話しで、みんな迷惑してるんだわ。
センター側だって極力早く帰れるように配慮してるじゃんよ。
みてて情けなくなるよ。若いもんの方がよっぽどしっかりしている世の中ですよ。
時代の変化により、ついていけない事、ストレスを感じる事、色々あるだろうけど仕方がないじゃん。俺だってまだPayPayできるようになって2年くらいだし、職場の若い子に教えてもらった立場よ。
いろんな経験を積んできた大人かもしれないけど、もしその経験があるのならば、そこはその経験を活かして話を聞いて、わからないことがあるのならば個別で聞きなさいよ。
わからないことは恥ずかしいことではない。
みんなの前でギャーギャー言って帰りが遅くなる方がよっぽど恥ずかしい。

かめれおん
死ぬほど痛いけど頑張るぞ〜
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サカイ@

微熱さ
強化アーミヤ?トリプルエンド?知りません

夜空🌕
映画前にやるマナー講座みたいなんでたw
#ラヴィット

ナヤク

あさひ@
#ラヴィット

よんす

ささく
ポータブルよりリロードの方がいいよな

じめの

きすい

かず
MOTIVATORとは何ですか?
MOTIVATORは、個人やチームのモチベーションを高めるためのツールや手法を指します。具体的には、以下のような要素が含まれます。
目的の明確化: 目標を設定し、それに向かって進むための道筋を示します。
フィードバック: 定期的な評価やフィードバックを通じて、進捗を確認し、必要な調整を行います。
報酬システム: 成果に対する報酬やインセンティブを設けることで、やる気を引き出します。
サポート環境: チームメンバー同士のサポートやコミュニケーションを促進し、協力し合う文化を育てます。
MOTIVATORは、特にビジネスや教育の現場で活用され、個人の成長やチームのパフォーマンス向上に寄与します。
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