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彩葉-iroha-

彩葉-iroha-

保険の手続きめちゃ

厄介でめんどくさいことになってるかも…

どうにかして欲し

大切なもんなんだから
どんなイレギュラーにも対応できるように
なっておらんとまじ困るって。
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顧客満足度と売上ばかり気にして、従業員のやる事を疑っていたら、従業員満足度の方がだだ下がりするよな
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おまっちゃ

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最近、休み癖のパートが一応はシフト通りに出勤する様にはなったけど、休まないかわりに早退を何度もする様になった。
しかも、夜勤責任者にも事前連絡無しに、当日出勤して始業の3~5分前になって、『今日は親の病院があるので8時に帰らせてもらいます』だの、『今日は親の手術が決まって6時に帰ります』とか何故か帰る事を勝手に確定して報告してくる。
まぁ、まずパートとはいえ、社会人としてこの行動はあかんよね。
そして、何故帰る事確定で言い切るのか。
当日に言ったら帰れるからいいと思ってるんでしょう。
本当、仮病が無くなったと思ったら次は親を使ってくるとは(。´-д-)ハァ-
呆れる。
今日退勤時に責任者と話して、『今後こういう事で事前に連絡あれば、私が代わりに出勤するので言ってください。こんなんだったら休んでもらった方がいいので』って伝えた。
この人「もっと出勤したい」とか言いながら、今までもすぐ休むし、今度は早退するしで信用ならんのよ。
連勤は3日が限界で、4日目からは疲れるとかマジで言ってるし(-_-;)
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とまと

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4月入社。
夏ボーナスなし。
冬ボーナス 4万😂

基本給 20万、ボーナス年2回2ヶ月分。

4万は普通?😅
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- ̗̀ うみ  ̖́-

- ̗̀ うみ ̖́-

自分もさクソ会社に勤めてたから、
精神的にまいっちゃって、1,2年ろくに働けなくて、めっちゃ会社恨んでるけど、
この会社ヤバいってなってから、辞める決断するのが遅かったなと思った。

だからそれからは自分を守れるのは自分だけと思って、周りにどう思われようが、休む時は休むし、自分のペースで働いてる
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えい

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来年のクリスマスに向けて自分磨きや!
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