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水仙🦔

水仙🦔

上司にお灸を据えられた後
違う上司「そんなに気にしなくていいからね」
わたし「太鼓判!太鼓判いただいたッス!」
上司「じゃあ今後もそれでやってくの?」
わたし「それはダメです…直すッス…」
また違う上司「水仙さんクリスマスイブですよ。帰りましょ」
わたし「ウッス」
連携スゲーなこの職場
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mk

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人手不足を現場の自己犠牲で乗り切ろうとしないてほしいずら。
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くろかみ

くろかみ

やっとHP制作の仕事終えた!
これでやっと次に進めるぞー
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悠

なんで田舎の大きめの病院の事務って間違い多いかね。せめて大卒雇ってくれ〜
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あ

メーカー就職した院卒が工場のおっちゃんに好かれる方法、奨学金借りて上京してきた苦学生を演じることらしい
あまりにもちょろすぎる、演じるまでもなくまさにそれそのものなので
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石ころ

石ころ

ジェミニが定量分析うんこすぎて持ってくる数字間違えまくり理解しなさすぎで困ってるけど、それよりちゃんと指示してあることも無視するのがむかつくうううう。
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ふぅた

ふぅた

心配で良かれと思ってやったことがとんでもなく怒りを買ってしまった。上司が口だけで作業の不備や放置が多いと怒ってた同僚、いろんなことを溜めて溜めてまとめて言うから言わないでと言われたけどそれが毎日とずっと続きなかなか言わないので、上司に対しては無視とか二言三言怒りながら返事して肝心な業務に関わることは言わない、こちらとしては急に辞められたり時間を減らすとかされるのも悲しいしストレスで空気もよくないので早急に解決してほしいと思ってるところさすがに上司が気づき彼女はなぜ怒ってるのかを聞かれたのでわかる範囲で答えて、次の日直接言うから言わないでって言ったでしょ!!!他人が間に入ると話がニュアンスがおかしくなるから!!ってすごく怒られてしまった。彼女がなかなか上司に話さないで先送りにすればするほどストレスは蓄積して新たな現象も起こるわけで同僚としては早く解決に向けてなんとかしたかったけど、火に油をそそいだみたいで…憂鬱。私自身何か作業に支障があれば言ったところでどうなるかはおいといてすぐに言うタイプなので何日も何ヶ月も溜めてまとめて言うっていう人に関しての理解が甘すぎた。溜めてる間ストレスが溜まっていくことは辛いと思うのだけど…心理学か何か学ぶべきか
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