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ヒナタ

ヒナタ

元保育士YouTuberで
ちょっと人気になってテレビ出てるとかなら
保育園で働いてくれよ
人いないんだから
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れいめい

れいめい

作業台私には高くてやりにくいからずっとつま先立ちで何とかやってたけど限界だったので今のラインクビ覚悟で作業台低くできないか検討してもらっている……
いやでもやっぱりクビは嫌やけど
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さらみ

さらみ

前はNIFPだったのにENFPになってるのなんで
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臼井優

臼井優

職場でのプライベートへの詮索は、相手との距離を縮めたい、共通点を探したいという善意から生まれる場合もあれば、優位に立ちたい、噂話のネタにしたいという悪意や、単に会話のネタ切れで質問攻めにする場合もあり、詮索される側は「どこまで話していいか」「尾ひれがつくかも」と不安や心理的疲労を感じ、信頼関係を損ねる原因にもなります。
 これはパーソナルハラスメントにも該当し、組織文化や上司の姿勢が重要で、適切な境界線と尊重が健全な職場には不可欠です。

詮索する側の心理(推測される理由)
関係構築の意図: 仲良くなりたい、共通の話題を見つけたい、もっと自分を知ってほしいという気持ち。

情報収集・優位性: 噂話で盛り上がりたい、他者より優位に立ちたい、マウントを取りたい。
場つなぎ・コミュニケーション不足: 会話が続かないため、質問で場を繋いでいる。

悪意: 他人の不幸や弱みでテンションが上がる「フレネミー」の心理。

詮索される側の心理
不安とストレス: 「何をどこまで話せばいいか」「言ったことが広まるか」という不安。

疲労感: 慢性的な緊張感と心理的疲労。

不快感・侵害: 仕事とプライベートの境界線が侵され、不快感や尊厳の低下を感じる。

職場への影響
人間関係の悪化: 信頼関係が損なわれ、健全なチームワークが阻害される。

ハラスメント: 詮索行為が「パーソナルハラスメント」となり、モチベーション低下や離職に繋がる。

健全な職場に必要なこと
境界線の尊重: 仕事とプライベートの適切な距離感を保つ。

組織文化: 一人ひとりを尊重する文化を醸成する。

リーダーシップ: 信頼される上司が、適切なコミュニケーションと指導で安心感を与える。

職場でプライベートへの詮索に困る場合は、相手の意図(善意か悪意か)を見極めつつ、仕事の範囲内でのやり取りに留める、相談窓口を利用するなどの対策も有効です。
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公

楽しい事生きる目的、を自ら捻り出せるのが理想だけれど
そうで無いまでも、外から得る為のアンテナを張るための素養は必要な気がするのです
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リリー®️🫧ྀི

リリー®️🫧ྀི

昨日は深夜に帰ってきて
夜中にやっとこM-1をTVerで観れた☺️
今年はレベル高かったね‼️ハズレがない❗️

今日はこれから打ち合わせ5本😅
20時まで打ち合わせで21時から忘年会合流。
今日もハードだけど師走はなぜか元気✨

(話変わるけどアイディアマンの数すごっ✨)
お仕事お悩み相談の星お仕事お悩み相談の星
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愚

やっべー!12時から予算会議なのに、12時出社にしちゃったやっべー!!到着するの5分前とかだわやっべー!!!
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臼井優

臼井優

職場でのプライベートへの詮索
→ パワハラ(個の侵害)やモラハラに該当する可能性があり、業務に不要な範囲でのしつこい質問や干渉は違法行為です。
 個人情報保護の観点からも問題視され、人事部への相談、適切な境界線の設定(聞き流す・話題をそらす)、企業側の対応(研修・窓口設置)などが求められますが、まずは「業務に必要か」を基準に、毅然とした態度で対応しつつ、組織としての対策も検討することが重要です。

プライベート詮索が問題となるケース
パワハラ・モラハラ(個の侵害): 業務と関係のない家族構成、恋愛、容姿、宗教、趣味などを執拗に聞く行為。

個人情報保護違反: 健康情報など、本人の同意なしに情報を収集・共有することは原則禁止。
企業秩序の乱れ: 詮索によって被害者がストレスを感じ、モチベーション低下や離職につながる場合。

個人でできる対処法
境界線を引く: 業務外の雑談を避け、「話したくない」という雰囲気を作る。

話題をそらす・はぐらかす: 質問には短く答えたり、「今はちょっと…」と濁したりする。
信頼できる窓口に相談: 上司が加害者の場合は人事部やコンプライアンス窓口へ。

企業が取るべき対策
研修の実施: パワハラ防止、ハラスメントの種類と対策に関する研修。

相談窓口の設置: 匿名で相談できる窓口の設置と周知。

上層部の意識改革: 管理職が率先して自己開示し、適切なコミュニケーションを促す。

ポイント
プライベートな質問は、相手への「信頼」や「人間関係構築」が目的であっても、「業務遂行のために本当に必要か」という視点が欠けていると、ハラスメントに変わる危険性があります。不快に感じたら、それは「個の侵害」である可能性が高いと認識し、適切な対応を取りましょう。
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スティーボー

スティーボー

金曜日の仕事後何をする?金曜日の仕事後何をする?

回答数 88>>

普段と変わりない生活だよ。自営業たから
年中無休で、週末はないから、適当に休んでますよ。確かにホッとするね。
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ピギの

ピギの

どうにもこうにもぽんにも
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ゆうり

ゆうり

急な雪は急すぎる。寒いぃーーー
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きたみ

きたみ

ユンケル飲んで爆睡したから
疲れはかなり回復してきてるな!
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ピギの

ピギの

5時に起きてラジオ聴くつもりで目も覚めたけど寒すぎ眠すぎでどうにもならず
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こば🕊

こば🕊

緑の例えで1番最初にピーマン出てくるの井上和すぎるな
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おかめ夫人

おかめ夫人

洗い物がまともに出来ない旦那さんの話よく見かけるけど、これって能力の問題じゃなくてやる気の問題だよね
家事ってさ、極論だけどめんどくさいことしかないんだよね
洗濯物も、掃除も、水回りもさ、究極死なない程度の最低限に済まそうと思えばできちゃうけどさ
男の一人暮らしなんてほとんどみーんな最低限でしかやってないの知ってるよ、でも出来ないわけじゃないよね?サボってきたんだよね?
子供がいて嫁がいたら、自分はそれでいい、は通用しないんよ?
旦那さんだけが快適な生活していいわけないでしょ?
やる気出してこ?
夫婦の星夫婦の星
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ゆん

ゆん

おはようございます🕊️
昨日仕事でミスを
してしまったのですが、
上司は、誰でもあるよ!
と笑い飛ばしてくれて、凄く救われました( ߹꒳߹ )
後で大丈夫?とか様子覗きに来てくれるし!
次は無いようにするんだ!!
こんな方たちと一緒に働けて幸せ
゚・*。꒰ঌ( *ˊᵕˋ* )໒꒱。*・゚

今日もゆるっといい一日を💫

#音楽をソッと置いておく人
#おはようGRAVITY
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中津マオ

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アン

アン

コメしたときいいね返しだけじゃなくて、コメ返してくれる人ほんと素晴らしい🤦‍♀💞
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ひな

ひな

吉備パーキングでまったり中

なーんか色々疲れたな
時々…いや随時なのかも
襲ってくるHSP特有の疲れ

HSPは病気じゃないから
自分で考え方を変えるしか
方法が無い(ノ∀`)アチャー

少しグラを休憩して
他のSNSに寄り道して
また帰ってくるのも有りかもな( * ॑꒳ ॑*)

グラってさ
優しいかかげてるけど
実際どこのSNSより
ハッキリ言ってエグいよね🤣

よしゃ❣️
岡山の皆様、今日もお邪魔します🩷
#SNSデトックス
#ネットリテラシーの無い中高年
#若い世代から学ぶ事
#岡山
#今日も頑張る
GRAVITY15
GRAVITY49
カイ

カイ

#GRAVITY日記 #おはようGRAVITY #イマソラ
#おはようございます #空を見上げて

金曜日の朝、おはようございます😊
今朝もやっぱり寒いですね🥶
週末は少し暖かくなる様です
お出かけやお買い物に行けると良いな[笑う]

さあ‼️待望の金曜日です♪
今日はお仕事早く終わるかな
…終わるよね?[冷や汗]

今日も笑顔の一日になります様に♪
最高の華金をお迎えくださいね[笑う]
空好きの星空好きの星
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