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ぽんちゃん🐶
安定の1ヶ月ちょっと。
夏冬足しても2.5ヶ月分くらい。
毎年ほとんどの人が4.3ヶ月と言っていたぽんこつ営業担当は何を持ってその月数を言ったんだろう。
実績であって必ずではないですよね？って聞いたら、業績次第ではあるけど大体毎年そのくらいだよって言ったよね？
これ私だけが少ないの？
見切り発車で始めるといった評価面談みたいなのも結局なかったし、何を持って賞与って決められているんだろう。
本当に適当な会社だなー。
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ぴろぴろ
私も初期の氷河期ですが、ハラワタ煮え繰り返る事ばかり…そして氷河期意外の人は、あぁ、そんなのもあったねぇ🤭って本当に他人事😨
忘れないで下さい…割の合わない報酬で世の中を支えてきた、もしくは支えているのは…
りんご
明日0:00〜9:20勤務
いいか?日付変わって、0時だぞ??
夜勤が急遽欠勤→代替要員見つからず日勤の私が一旦帰宅して0時から出勤します。
クソオブクソ。
サメ田
みくる
高卒→某飲食店（社員三年近く、バイト二年）
簿記検定、電卓検定、英語検定
ビジコミ検定等々検定所持、
英語、パソコン若干できます。
ハナ
回答数 3>>
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ちま
「◯◯が良い？」「◯◯したい？」
です。”できる上司”という表現はちょっと違うと思うので”良い上司”という表現をさせてもらうと、良い上司は「◯◯は嫌じゃないですか？」「◯◯に打診してもいいですか？」と聞きます。
たぶん、俺の経験上だと、ダメな上司は部下に「こっちが良い！」とか「◯◯がしたい！」と言わせたがるんです。理由は言わせる事で自分が”有利”になれるからだと思います。流れとしては「◯◯が良いって言うから準備してあげたのに」とか「◯◯がしたいって言うから色々段取りしてあげたのに」と、自分はあなたの為に仕事をしたのだから、あなたは私の為にやってくれないと困るよ？？って、自分を有利な立場に運ぶんです。
自分は仕事量をやる方なので、これで結構な数、ハメられましたね。今では、したい？やりたい？が良い？って聞かれたら。「え？？」って真顔で言う事が多いです。「それは自分が決定できる事ではないですし、◯◯さんの上の方(上司の上司にあたる人)はなんと？」と確認を必ずとります。
必ず上がダメだな、と気付いた時点で、その↑の人とパイプを繋いだ方が良いです。その↑の人は別の事を考えていたりするケースがほとんどでした。
ようはそこは仲が悪かったりでコミュニケーションをとっていない事や、自分の上司がコソコソ都合のいいようにやってるパターンが多いです。
それについていくと、都合が悪くなった時に手のひら返しに。
自分は今、いろんな経験をして、ついに良い上司の下で働けるようになりました。上司は選べます。
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ぽぽん
だめだよゾーハルって単語出さないで ゼノサーガに狂い続けてる私が準備運動を始めちゃう
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そふと
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ポスターにでもいいので公演日と値段書いてたもう...私の見るところの問題か？
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ハル
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ゆっき
笑顔☺️
眩しかったーー
客降りした時、神様が来たーと思って倒れそうだったなぁ
#TGC
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玉響吹
ﾂﾗｲ……やること多い……
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