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すすす
別にいいけどさ、それでこっちの仕事蔑ろにするのはおかしくない？
部下のこの時期の人事評価をしない
納期がある仕事放置
リマインドのメールも無視
できないんならこっちの仕事誰かに引き継げば？
中途半端に手ぇつけるなよ。イライラする
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ゆこ
私だけなら言わないし我慢するけど
店全体
お客様に関わることだから言うし
そもそも、パートアルバイトと同じラインにいて、それで副店長としての手当貰っていることに腹立つと思い始めてるのがもうダメだし
(社員が他店ヘルプ行くからお店は残ったスタッフで回してる)
仕事に関して何聞いても、全店チャットで聞いてきますねー
って、あなたは何を把握してるんですか？って
社員しか聞いてない仕事内容もあるわけで。
把握してないですよねって聞いたらそんな事ない言うてた人間が
説明もできないじゃん。
だったら、社員だけの共有じゃなくて
最初からスタッフ全員に共有して欲しい
共有して欲しいも定期的に言っている。
社員になれるなら私がなりたいけど、この会社ではなりたくないのと
自閉症次男を中心に、子供達のこと考えるとまだ今は仕事だけには打ち込めない😞
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